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企业安全生产主体责任清单汇总【最新】

一、总则

1.1制定背景

当前，我国安全生产形势总体稳定，但企业主体责任落实不到位仍是导致生产安全事故的主要原因。新修订的《中华人民共和国安全生产法》进一步强化了企业安全生产主体责任，要求企业建立健全全员安全生产责任体系。为解决部分企业安全生产责任边界不清、内容不明、落实不力等问题，亟需制定一份系统、全面、可操作的企业安全生产主体责任清单，推动企业从“被动合规”向“主动履责”转变，切实防范化解安全风险。

1.2制定目的

本清单旨在明确企业各层级、各岗位的安全生产责任，细化责任内容与履职要求，为企业落实主体责任提供标准化指引。通过清单化管理，推动企业主要负责人切实履行“第一责任人”职责，其他负责人落实“一岗双责”，各部门及岗位人员知责、明责、履责、尽责，构建“横向到边、纵向到底、全员参与”的安全生产责任体系，最终实现企业安全生产风险可控、事故可防的目标。

1.3制定依据

本清单依据以下法律法规及政策文件制定：

（1）《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订）；

（2）《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）；

（3）《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）；

（4）《关于落实生产经营单位安全生产主体责任的通知》（安委〔2017〕5号）；

（5）《安全生产责任制考核办法》（应急〔2021〕13号）；

（6）其他相关行业安全生产规章及地方性法规。

1.4适用范围

本清单适用于所有从事生产经营活动的企业，包括国有企业、民营企业、外资企业、混合所有制企业等，涵盖矿山、建筑施工、危险化学品、交通运输、烟花爆竹、民用爆炸物品、金属冶炼、建材、机械制造、轻工、纺织、烟草、商贸等行业领域。企业可根据自身行业特点、规模大小及生产工艺，在本清单基础上细化完善具体责任内容。

1.5基本原则

（1）法定原则：严格遵循安全生产法律法规规定，确保责任内容合法合规；

（2）全面原则：覆盖企业决策层、管理层、技术层及操作层所有岗位，明确从主要负责人到一线员工的责任；

（3）具体原则：责任内容清晰、可操作，避免模糊表述，便于落实与考核；

（4）动态原则：结合企业组织架构调整、生产工艺变更及法律法规更新，定期对清单进行修订完善。

二、责任主体划分与职责定位

2.1企业主要负责人职责

2.1.1法定责任承担

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，需全面承担法定职责。根据《安全生产法》规定，其首要责任是建立、健全本单位安全生产责任制，确保制度覆盖所有部门和岗位。实践中，某化工企业总经理通过签署年度安全生产责任书，将责任逐级分解至车间主任、班组长及操作工，形成“一级抓一级、层层抓落实”的管理链条。此外，主要负责人需组织制定安全生产规章制度和操作规程，如某建筑企业编制的《高处作业安全管理细则》，明确作业审批、防护用具使用等具体要求，有效降低坠落事故发生率。

2.1.2资源保障与应急领导

主要负责人需保证安全生产投入的有效实施。例如，某制造企业每年提取营业额的3%作为安全专项经费，用于更新消防设施、配备防护装备及开展员工培训。在应急响应方面，需组织制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。某食品加工企业通过模拟火灾疏散演练，检验预案可行性，发现疏散通道标识不清等问题后及时整改，确保事故发生时员工能快速有序撤离。

2.1.3监督检查与整改落实

主要负责人需督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。某矿山企业实行“领导带班下井”制度，每日由矿长或副矿长带队检查井下通风、瓦斯监测等关键环节，对发现的隐患实行“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案），确保隐患整改闭环管理。2022年，该企业通过此制度排查整改重大隐患12项，避免可能发生的透水事故。

2.2管理层职责

2.2.1分管领导专项负责

分管安全生产的副总经理或安全总监需直接领导安全管理部门，统筹协调安全生产工作。某物流企业安全总监每月组织召开安全例会，分析运输环节风险点，如疲劳驾驶、车辆维护等，并推动GPS监控系统与驾驶员行为管理联动，使交通事故率同比下降15%。分管生产、技术的领导则需将安全要求融入业务流程，如某机械制造企业生产副总在制定生产计划时，优先安排设备检修时间，避免因赶工导致设备超负荷运行引发事故。

2.2.2部门负责人岗位联动

各部门负责人需落实“一岗双责”，既要完成业务指标，也要确保分管领域安全。某建筑施工企业工程部部长在组织施工时，同步落实安全技术交底制度，要求班组长每日开工前强调当日作业风险及防护措施，使2023年上半年未发生高处坠落事故。设备管理部门则需建立设备台账，定期开展检测检验，如某化工企业通过引入智能传感器实时监测反应釜温度、压力参数，提前预警异常情况3次，避免爆