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危化品安全积分制管理专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分。下列每题选项中，只有一项符合题意）

1.危化品安全积分制管理的主要目的是什么？

A.对员工进行绩效评级

B.提升危化品安全管理水平，激励员工遵守安全规程

C.增加企业安全管理成本

D.作为员工晋升的唯一依据

2.危化品安全积分的构成通常不包括以下哪一项？

A.参加安全培训的情况

B.执行危险作业的次数

C.发现并报告安全隐患的数量

D.安全生产标准化建设达标情况

3.以下哪种行为通常会导致员工安全积分被扣分？

A.积极参与应急演练

B.主动提出安全改进建议被采纳

C.违反操作规程进行作业

D.完成规定的安全检查任务

4.危化品安全积分的计算周期一般是多久？

A.每小时

B.每日

C.每月或每季度

D.每年

5.当员工安全积分达到某个特定等级时，企业通常会采取什么措施？

A.不采取任何措施

B.对该员工进行罚款

C.给予一定的奖励或表彰

D.直接解除劳动合同

6.危化品安全积分的加减分标准应当由谁制定？

A.员工个人

B.安全管理部门

C.企业管理层

D.国家安全生产监督管理部门

7.企业在制定危化品安全积分制管理时，必须遵守哪个法律法规？

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国环境保护法》

D.《中华人民共和国消费者权益保护法》

8.关于危化品安全积分结果，以下说法正确的是？

A.积分结果仅对员工个人公开

B.积分结果必须进行公示，接受监督

C.积分结果由企业内部秘密保管

D.积分结果只用于内部管理，无需告知员工

9.员工对安全积分的加减分记录有异议时，应该通过什么途径进行申诉？

A.直接向企业领导申诉

B.向当地政府安全监管部门申诉

C.通过企业规定的内部申诉渠道

D.向媒体曝光

10.危化品安全积分制管理属于哪种管理手段？

A.经济手段

B.法律手段

C.行政手段

D.激励与约束相结合的综合性管理手段

11.企业在应用安全积分结果时，应注意避免什么问题？

A.与员工绩效挂钩

B.与员工晋升挂钩

C.过度依赖积分进行奖惩

D.公开积分排名

12.危化品安全积分制管理的核心在于什么？

A.对员工进行量化考核

B.建立奖优罚劣的机制

C.提升员工安全意识和行为规范

D.降低企业安全管理成本

13.对于新入职员工，企业在进行安全积分管理时需要特别注意什么？

A.直接按照标准进行积分

B.加强安全培训和指导，积分可适当从轻

C.不对其进行积分管理

D.给予其更高的初始积分

14.危化品安全积分制管理实施一段时间后，企业应该如何评估其效果？

A.观察员工积分排名变化

B.分析事故发生率、隐患整改率等安全绩效指标

C.收集员工对积分制的反馈意见

D.以上都是

15.为了使危化品安全积分制管理更加有效，企业可以采取哪些措施？

A.定期更新积分加减分标准

B.加强对积分制管理的宣传和解释

C.建立积分申诉和处理机制

D.以上都是

二、判断题（每题2分，共20分。请判断下列说法的正误）

1.危化品安全积分制管理是一种惩罚性管理制度。()

2.员工的学历越高，其安全积分就应该越高。()

3.危化品安全积分可以完全替代安全教育培训。()

4.企业有权根据自身情况随意制定危化品安全积分的加减分标准。()

5.安全积分低的员工一定存在严重的安全违章行为。()

6.危化品安全积分制管理有助于营造积极的安全文化氛围。()

7.员工的安全积分一旦确定就不能更改。()

8.危化品安全积分制管理主要适用于危险化学品生产、储存、使用等环节。()

9.为了鼓励员工，企业可以不考虑成本地提高安全积分的奖励力度。()

10.安全积分制管理能够彻底消除危化品安全事故。()

三、简答题（每题5分，共15分）

1.简述危化品安全积分制管理中