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2025国考温州市社会保障岗位行测高频考点及答案
一、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，合计5分）
1.题目（1分）：
温州市社会保障局近年来积极推动“智慧社保”建设，通过大数据、人工智能等技术手段，优化服务流程，提升群众满意度。以下哪项填入画横线处最恰当？
A.简化了操作环节
B.加快了审批效率
C.促进了资源整合
D.提高了服务质量
答案：B
解析：文段强调“智慧社保”技术手段对服务流程的优化作用，突出效率提升，选项B“加快了审批效率”最符合语境。
2.题目（0.5分）：
近年来，温州市社会保障局开展“暖心服务”行动，为困难群体提供精准帮扶。这一举措的核心在于______。
A.提升行政效率
B.创新服务模式
C.强化政策落实
D.拓宽服务范围
答案：C
解析：“精准帮扶”体现政策落实的针对性，选项C“强化政策落实”最符合文意。
3.题目（0.5分）：
温州市社会保障基金管理中心为应对老龄化趋势，推出“银发无忧”计划，该计划的主要目标是______。
A.减少财政支出
B.提高基金使用率
C.保障老年生活
D.优化投资结构
答案：C
解析：文段突出“银发无忧”计划与老年人生活的直接关联，选项C“保障老年生活”最符合目标导向。
4.题目（0.5分）：
温州市医保局为减轻群众负担，推行“一站式结算”服务，这一改革______。
A.减少了医疗机构竞争
B.降低了行政成本
C.优化了就医体验
D.缩短了报销周期
答案：C
解析：“一站式结算”的核心优势在于简化流程，提升群众就医便利性，选项C“优化了就医体验”最符合文意。
5.题目（0.5分）：
温州市失业保险制度改革强调“小额快贷”政策，这一措施的主要作用是______。
A.提高基金统筹能力
B.缓解企业用工压力
C.增加失业人员收入
D.优化政策执行效率
答案：B
解析：“小额快贷”直接面向失业人员，帮助其缓解经济压力，选项B“缓解企业用工压力”最符合政策导向。
6.题目（0.5分）：
温州市社保经办机构为提升服务效能，引入“互联网+社保”平台，这一举措______。
A.增加了行政人员
B.优化了服务渠道
C.提高了基金规模
D.缩短了政策周期
答案：B
解析：“互联网+社保”的核心在于拓宽服务渠道，方便群众办理业务，选项B“优化了服务渠道”最符合文意。
7.题目（0.5分）：
温州市城乡居民养老保险制度实施“基础养老金+个人账户”模式，这一创新______。
A.提高了基金征缴率
B.降低了政策风险
C.增加了参保人数
D.优化了养老保障结构
答案：D
解析：该模式结合基础保障和个人积累，体现了养老保障结构的优化，选项D“优化了养老保障结构”最符合文意。
8.题目（0.5分）：
温州市医保局为控制药品费用，推行“集采”政策，这一措施______。
A.减少了医保基金支出
B.提高了药品质量
C.优化了采购流程
D.缩短了药品审批周期
答案：A
解析：集采政策的核心目的在于降低药品价格，减轻医保基金负担，选项A“减少了医保基金支出”最符合文意。
9.题目（0.5分）：
温州市社保局开展“政策宣讲进社区”活动，这一举措的主要目的是______。
A.提高行政透明度
B.增强群众政策知晓率
C.优化经办服务流程
D.减少政策执行偏差
答案：B
解析：宣讲活动直接面向群众，核心在于提升政策普及度，选项B“增强群众政策知晓率”最符合文意。
10.题目（0.5分）：
温州市长期护理保险制度试点取得成效，这一成果______。
A.提高了基金统筹水平
B.缓解了养老压力
C.优化了经办服务模式
D.增加了参保人员数量
答案：B
解析：长期护理保险直接解决失能老人的照护问题，核心作用在于缓解养老压力，选项B“缓解了养老压力”最符合文意。
二、数量关系（共5题，每题1分，合计5分）
1.题目（1分）：
温州市某社区2024年1-6月失业保险金发放总额为120万元，其中3月发放量最多，为30万元，其他月份发放量均小于20万元。若7月发放量比6月多10%，则7月发放量约为______万元。
A.15
B.18
C.20
D.22
答案：C
解析：1-6月总发放量为120万元，3月最多30万元，其余月份总和为90万元，且每月小于20万元。假设6月发放量最少为15万元，则7月发放量为15×1.1=16.5万元，最接近20万元。
2.题目（1分）：
温州市某企业2024年社保缴费人数为500人，其中养老保险缴费比例20%，医疗保险缴费比例8%，失业保险缴费比例1%。若2025年社保缴费人数增加10%，缴费比例不变
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