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消防心理测试题目及答案

一、情景模拟题（共10题）

1.深夜接到报警：某居民楼3楼厨房因燃气泄漏引发爆燃，火势已蔓延至4楼，现场有3名群众呼救，其中1名老人因行动不便被困阳台，1名儿童在2楼楼梯间哭泣，1名孕妇在4楼卧室。此时你作为现场指挥，首要决策是？

A.优先组织人员从正门突破，先救孕妇（4楼火势较大但孕妇情况特殊）

B.安排2人从外部架设云梯营救阳台老人，同时1人安抚楼梯间儿童引导其下楼

C.集中所有力量控制火势，待火势减弱后再展开救援

D.先使用消防广播稳定被困者情绪，再根据各区域火势评估救援优先级

2.执行森林火灾扑救任务时，风向突然改变，火势向队伍所在位置快速蔓延，3名新队员出现慌乱，其中1人试图脱离队伍向反方向奔跑。你的第一反应是？

A.立即喝止该队员，用安全绳将其固定在身边，同时指挥全队利用附近河流形成避险区

B.先确保自身安全，再组织有经验的队员拦截该队员

C.大喊“跟着我跑”，带领全队向开阔地撤离

D.掏出对讲机向上级汇报情况，等待指令

3.参与某化工厂泄漏事故处置，现场检测到有毒气体浓度持续升高，防护装备显示剩余使用时间仅10分钟。此时你发现队友的面罩出现轻微漏气，他坚持要完成当前堵漏任务。你的选择是？

A.强行拽离队友，告知“任务可以再来，生命只有一次”

B.检查自身装备后，与队友约定“再坚持5分钟，5分钟后必须撤离”

C.向指挥部申请延长任务时间，同时用胶带临时加固队友面罩

D.继续当前操作，认为队友能自行判断风险

4.连续48小时参与特大洪灾救援后，队伍休整时，一名老队员突然情绪崩溃，哭着说“我明明看到那个孩子在水里抓我，可我游过去时他已经沉下去了”。你会？

A.拍他肩膀说“我懂，我也见过”，然后转移话题聊训练趣事

B.坐在他身边说“你已经尽力了，这种情况谁都无法保证”，并倾听他的诉说

C.严肃提醒“我们是消防员，不能被情绪影响”，要求他调整状态

D.报告指导员，建议安排心理疏导

5.日常训练中，你负责带教的新队员因紧张连续3次未完成高空绳索攀爬考核。其他队员开始小声议论“这水平怎么出警”，新队员低头搓手，眼眶发红。你的回应是？

A.当众说“他昨天加练到凌晨，进步已经很大了”，然后单独教他技巧

B.让其他队员停止议论，强调“谁都有新手期”，并亲自示范动作

C.对新队员说“哭什么，出警时可没人等你”，要求他继续尝试

D.私下找新队员谈话，承诺“下次考核我帮你打掩护”

6.某次出警因道路拥堵延误10分钟，到达时原本可控制的小火灾已蔓延成灾，群众围堵指责“你们怎么现在才来”。你作为现场发言人，会如何回应？

A.“我们接到报警就出发了，是前面的车不让行，责任不在我们”

B.“很抱歉让大家着急了，现在最重要的是一起想办法减少损失”

C.沉默处理，指挥队员加快救援，用行动证明

D.“火灾发展有不确定性，早到10分钟也不一定能完全避免”

7.执行高层住宅救援时，电梯因断电停运，你需要带领队员从1楼徒步奔袭28楼。中途2名队员因体力不支出现呕吐，队伍行进速度明显减慢。你的应对是？

A.留下1名经验丰富的队员照顾呕吐者，其余人继续前进

B.调整呼吸节奏，喊口号统一步伐，用“再坚持5层就到”鼓励全队

C.批评呕吐队员“平时训练偷懒”，要求他们咬牙跟上

D.联系指挥部请求增派力量，同时放缓速度确保全员安全抵达

8.参与跨区域增援任务，与异地消防队伍协同作战。对方指挥员的战术安排与你方习惯差异较大，可能影响效率。你会？

A.私下向己方带队领导建议“按我们的方式来更高效”

B.执行指令时暗中调整细节，确保任务完成

C.主动找到对方指挥员，用数据对比说明两种方案的优劣

D.完全服从指令，认为“协同作战以统一指挥为前提”

9.日常值班时，接到恶作剧报警电话，对方嘲笑“来啊，根本没火灾”。此时你已穿戴好装备，正准备出发。你的反应是？

A.骂一句“无聊”，摘下装备回去休息

B.仍然带队出警，到达后确认无事后对报警人严肃警告

C.记录报警号码，稍后回拨警告“报假警要担责”

D.向同事抱怨“今天真倒霉”，但按流程出警

10.结束一场导致2名队友牺牲的重大火灾后，队里气氛压抑，有人提议“今晚不训练了，喝酒放松”。你的态度是？

A.参与聚会，但控制酒量，避免影响次日工作

B.拒绝并建议“不如一起整理牺牲队友的救援记录，当作纪念”

C.严厉制止“酒精解决不了问题，明天还要考核”

D.悄悄带零食去宿舍，和关系好的队友聊些轻松话题

二、行为倾向题（共