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行政人事部周工作总结
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周工作概述
招聘与员工关系管理
培训与人才发展
薪酬福利与绩效管理
行政事务与后勤保障
团队建设与文化活动
下周工作计划与展望
01
周工作概述
筛选简历、安排面试时间，确保招聘流程顺畅。
员工招聘与面试安排
组织内部培训活动，提升员工专业技能和综合素质。
员工培训与发展
核算员工薪资、处理社保公积金等福利事务。
薪酬福利管理
开展员工绩效考核工作，制定激励方案，激发员工工作积极性。
绩效考核与激励
本周主要工作内容
本周计划招聘5名新员工，实际完成招聘3名，需加强招聘渠道拓展。
招聘目标
培训目标
薪酬福利目标
绩效考核目标
计划开展2场培训活
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