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2025国考绍兴市社会保障岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）
题目1（15分）：
阅读以下材料，概括绍兴市当前社会保障领域存在的突出问题和原因。
材料：
“近年来，绍兴市社会保障工作取得显著成效，但仍面临一些挑战。部分基层社区服务设施不足，老年人日间照料中心、儿童托管点等短缺，导致‘一老一小’服务供需矛盾突出。同时，灵活就业人员参保率偏低，截至2024年，全市灵活就业人员参保率仅为65%，低于全省平均水平。此外，医保报销政策存在‘碎片化’现象，跨省异地就医结算流程复杂，部分群众反映‘看病难、报销慢’。此外，部分企业对新业态从业人员的社会保障覆盖不足，存在‘参保空白’。造成这些问题的主要原因是：基层财政压力较大，公共服务投入不足；政策宣传不到位，部分群众对参保政策理解偏差；信息化建设滞后，跨部门数据共享不畅。”
要求：
1.准确、全面地概括问题；
2.分析问题产生的原因；
3.限350字以内。
题目2（15分）：
根据以下材料，归纳绍兴市在推进社会保障数字化转型过程中遇到的主要障碍。
材料：
“绍兴市近年来推动社保‘智慧化’建设，但仍存在一些瓶颈。首先，部分群众对线上办理业务不适应，尤其是老年人群体，习惯于线下窗口操作。其次，数据共享机制不完善，社保、医保、就业等部门系统未完全打通，导致群众需重复提交材料。再次，基层工作人员信息化操作能力不足，部分人员对电子发票开具、在线认证等业务不熟练。此外，网络安全问题也制约了数字化进程，部分系统存在数据泄露风险。同时，数字鸿沟问题凸显，山区偏远地区网络覆盖不足，影响服务触达。”
要求：
1.列举数字化转型中的主要障碍；
2.限300字以内。
题目3（15分）：
阅读以下材料，概括绍兴市在加强社会保障基金监管方面的主要举措。
材料：
“为保障社保基金安全，绍兴市采取了一系列措施。一是强化审计监督，每年对全市社保基金进行专项审计，重点检查基金收支、管理情况。二是建立风险预警机制，利用大数据技术监测异常交易行为。三是加强部门协作，社保、财政、审计等部门联合开展监管行动。四是完善举报奖励制度，鼓励群众监督基金使用情况。五是开展社保基金管理培训，提升经办人员风险意识。通过这些举措，绍兴市社保基金监管水平得到提升，但仍需进一步完善。”
要求：
1.概括监管举措；
2.限300字以内。
二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）
题目4（20分）：
“共同富裕”背景下，分析绍兴市如何通过社会保障政策促进社会公平。
要求：
1.结合绍兴市实际，阐述社会保障政策在促进社会公平中的作用；
2.分析政策实施中的难点及对策；
3.限400字以内。
题目5（20分）：
根据以下材料，分析绍兴市新业态从业人员社会保障缺失的原因及影响。
材料：
“绍兴市作为制造业强市，外卖员、网约车司机等新业态从业人员数量庞大，但参保率低。主要原因包括：企业用工成本增加，部分企业推诿参保；政策覆盖不足，现有社保体系对新业态人员适应性差；部分从业人员流动性大，参保意愿不强。这种现状导致新业态人员缺乏基本保障，一旦发生工伤或疾病，个人负担较重，甚至面临‘失业即失去保障’的风险。”
要求：
1.分析原因及影响；
2.提出针对性建议；
3.限400字以内。
三、提出对策类（共1题，25分）
题目6（25分）：
当前，绍兴市在推进‘长期护理保险’试点过程中遇到一些问题，如政策知晓率低、服务机构质量参差不齐等。假如你是绍兴市社会保障局工作人员，请提出至少三条可行性建议，以提升长期护理保险试点效果。
要求：
1.建议具体、可操作；
2.结合绍兴实际；
3.限500字以内。
四、应用文写作类（共1题，30分）
题目7（30分）：
假如你是绍兴市某区社保经办中心工作人员，请草拟一份面向灵活就业人员的社保政策宣传短信，要求内容简洁明了，突出重点。
要求：
1.符合宣传短信的格式；
2.语言通俗易懂；
3.限150字以内。
答案及解析
一、归纳概括类
题目1答案（15分）：
问题：
1.基层服务设施不足，‘一老一小’服务供需矛盾突出；
2.灵活就业人员参保率低；
3.医保报销政策碎片化，异地就医结算流程复杂；
4.新业态从业人员保障缺失。
原因：
1.基层财政压力大，公共服务投入不足；
2.政策宣传不到位，群众理解偏差；
3.信息化建设滞后，数据共享不畅。
（字数：248字）
解析：
问题部分需概括材料中的具体表现，原因部分需提炼直接或间接的致因。注意分条列点，避免冗余。
题目2答案（15分）：
主要障碍：
1.群众对线上业务不适应，数字鸿沟问题突出；
2.部门间数据共享机制不完善；
3.基层人员信息化操作能力
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