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江苏苏州高新区枫桥街道护林员岗位说明书(标准模板)
一、岗位基本信息
项目
内容
岗位名称
护林员
所属部门
枫桥街道农业农村工作局(林业管理办公室)
岗位性质
基层公益岗/合同制岗位
工作地点
苏州高新区枫桥街道辖区林区(含太湖流域水源涵养林、生态公益林等)
招聘人数
4人
岗位职责等级
初级/中级(根据工作经验划分)
直接上级
林业管理办公室负责人/巡护队队长
工作时间
综合工时制(含节假日、森林防火期加班巡护)
二、核心工作职责
(一)森林巡护与资源监测
按照规定路线、频次开展日常巡护,覆盖辖区全部林区,重点监测森林植被生长状况、林地利用情况,及时发现乱砍滥伐、非法侵占林地、违规野外用火等破坏森林资源的行为,当场制止并上报;
记录巡护日志,详细填写巡护时间、路线、发现的问题、处理情况等信息,确保日志真实、完整、可追溯;
监测森林病虫害(如松材线虫病、美国白蛾等),发现林木异常(针叶发黄、枯死、虫孔等)及时标记隔离并上报,配合开展检疫与防治工作;
保护辖区内古树名木、野生动物栖息地,发现古树名木受损、野生动物受伤或非法猎捕行为,立即上报并协助处置。
(二)森林防火工作
严格执行森林防火期(每年11月1日至次年4月30日)工作要求,加强巡护频次,排查火灾隐患(如违规野炊、焚烧秸秆、遗留火种等),发放森林防火宣传资料,普及《森林防火条例》等法律法规;
发现森林火情后,第一时间拨打12119报警电话,上报火灾位置、火势、周边环境等信息,组织附近群众利用简易工具开展初期扑救(如开辟隔离带、扑打小火),避免火势扩大;
配合专业森林消防队伍开展火灾扑救工作,火灾扑灭后协助保护现场、调查起火原因;
维护林区防火设施(如防火检查站、防火隔离带、消防水源等),确保设施完好可用。
(三)生态保护与宣传
落实生态公益林保护要求,禁止商业性采伐、随意开垦等破坏行为,配合开展生态公益林抚育、管护工作;
宣传林业法律法规(《森林法》《野生动物保护法》《江苏省生态公益林条例》等)、森林防火知识、病虫害防控常识,提高群众生态保护意识;
劝阻林区内违规行为(如随意丢弃垃圾、破坏植被、非法捕捞等),引导群众文明进入林区。
(四)应急处置与配合工作
应对台风暴雨引发的山体滑坡、林木倒伏等自然灾害,及时上报险情,协助开展抢险救灾、隐患排查工作;
接到群众举报或上级通知后,快速响应,核查相关情况并反馈处理结果;
配合林业部门开展林木检疫、野生动物保护、森林资源调查等专项工作;
参加部门组织的业务培训、应急演练,提升专业技能与应急处置能力。
三、任职资格要求
(一)基本条件
年龄:18-50周岁,身体健康,能适应山区巡护、野外作业及加班需求;
学历:高中及以上学历,林业相关专业(如林学、园林、生态环境等)优先;
户籍:苏州本地户籍或长期居住在枫桥街道及周边区域者优先,熟悉辖区地形地貌者更佳;
无违法犯罪记录,无不良从业经历,责任心强、吃苦耐劳、服从工作安排。
(二)专业技能要求
了解《森林法》《森林防火条例》《野生动物保护法》等相关法律法规,掌握基本林业知识;
能识别常见森林树种(如香樟、银杏、水杉等)、森林病虫害(如松材线虫病症状、松褐天牛等)及野生动物;
具备基本的应急处置能力,掌握森林火灾初期扑救、山体滑坡逃生等技能;
会使用智能手机、对讲机等通讯设备,能熟练记录巡护日志、上报工作信息;
具备良好的沟通协调能力,能有效劝阻违规行为,开展宣传工作。
(三)优先条件
有护林员、林业技术员等相关工作经验者;
持有林业部门颁发的森林防火培训证书、病虫害防治培训证书等相关资质者;
退伍军人、党员、熟悉野外急救技能者。
四、工作条件与福利待遇
薪酬待遇:月薪3000-4500元(根据学历、工作经验调整),缴纳五险一金,享受高温补贴、森林防火期津贴、年终绩效奖金;
装备保障:统一配备巡护服装、防火工具(防火拖把、风力灭火机等)、通讯设备(对讲机、智能手机)、急救药品、防护用品(安全帽、手套、防滑鞋等);
培训机会:定期组织林业政策法规、森林防火、病虫害防治、应急处置等专业培训及应急演练;
其他福利:享受法定节假日、带薪年假,定期体检,提供工作餐或餐补,根据工作表现给予评优评先机会。
五、绩效考核指标
考核维度
核心指标
考核标准
巡护工作
巡护完成率
按规定路线、频次完成巡护,无漏巡、缺巡,巡护日志填写完整率100%
火情防控
火灾隐患排查率、火情上报及时性
及时发现并上报火灾隐患,火情上报不延迟,无责任性火灾事故
资源保护
破坏行为制止率、病虫害上报准确率
有效制止乱砍滥伐、违规用火等行为,病虫害上报及时、准确,无疫情扩散
宣传工作
宣传资料发放率、群众知晓度
完成规定宣传任务,群众对林业政策、防火知识知晓度达标
应急处置
应急响
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