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2025年事业单位笔试-云南-云南人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工作人员应当回避的亲属关系？

A.配偶、子女及其配偶；

B.同乡、战友；

C.同学、朋友；

D.同事、上下级

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位人事管理回避规定》，工作人员需回避的亲属关系包括配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲。选项A中的“配偶、子女及其配偶”属于法定回避范围，而其他选项不构成法定回避关系，故选A。

2、事业单位公开招聘中，笔试成绩占比一般不得低于总成绩的

A.30%；

B.40%；

C.50%；

D.60%

【参考答案】B

【解析】根据云南省事业单位公开招聘相关规定，笔试成绩在总成绩中所占比例原则上不得低于40%，面试等其他环节不超过60%。此规定旨在保障考试公平性，突出笔试基础性作用，故选B。

3、下列哪项不属于医疗事业单位岗位设置的类别？

A.管理岗位；

B.专业技术岗位；

C.工勤技能岗位；

D.临时聘用岗位

【参考答案】D

【解析】事业单位岗位分为管理、专业技术、工勤技能三类。临时聘用岗位不属于正式岗位设置类别，仅为补充用工形式，不纳入岗位结构比例管理，故选D。

4、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般期限为

A.1个月；

B.3个月；

C.6个月至12个月；

D.24个月

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员试用期一般为6个月至12个月，初次就业的为12个月。试用期包含在聘用合同期限内，考核不合格者可解除合同，故选C。

5、下列关于事业单位奖励原则的说法，正确的是

A.精神奖励为主，物质奖励为辅；

B.物质奖励为主，精神奖励为辅；

C.仅给予晋升机会；

D.仅发放奖金

【参考答案】A

【解析】事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。表彰形式包括嘉奖、记功等，体现对职业道德和奉献精神的倡导，故选A。

6、医疗卫生机构招聘专业技术人员，可采取“直接考核”方式的情形是

A.具有中级职称的人员；

B.具有博士学位或高级职称的人员；

C.应届本科毕业生；

D.退役士兵

【参考答案】B

【解析】根据云南省规定，招聘具有博士研究生学历或高级专业技术职称的人员，可简化程序，采取直接考核方式录用，提高高层次人才引进效率，故选B。

7、事业单位聘用合同解除后，单位应在多少日内办理人事关系转移手续？

A.7日；

B.15日；

C.20日；

D.30日

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，聘用合同解除或终止后，单位应在15日内为当事人办理档案和社会保险关系转移手续，保障其再就业权益，故选B。

8、下列哪项属于事业单位工作人员年度考核结果等次？

A.优秀、合格、基本合格、不合格；

B.优秀、良好、及格、不及格；

C.一级、二级、三级、四级；

D.甲等、乙等、丙等

【参考答案】A

【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为晋升、奖惩、续聘的重要依据，全国统一标准，故选A。

9、事业单位岗位设置方案应报哪个部门核准？

A.同级财政部门；

B.同级编制部门；

C.同级人社部门；

D.上级主管部门

【参考答案】C

【解析】事业单位岗位设置方案须经主管部门审核后，报同级人力资源和社会保障部门核准，确保岗位设置科学合理、符合政策规定，故选C。

10、下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优；

B.德才兼备、以德为先；

C.按需设岗、竞聘上岗；

D.优先录用本地户籍人员

【参考答案】D

【解析】公开招聘坚持公平原则，不得设置户籍等歧视性条件。“优先录用本地户籍人员”违反公平竞争原则，故选D。

11、医疗事业单位专业技术岗位高级职称对应的是哪几个等级？

A.一至四级；

B.五至七级；

C.八至十级；

D.十一至十三级

【参考答案】A

【解析】专业技术岗位高级职称对应一至四级，其中一级为正高级特级，二级至四级为正高级和副高级岗位，体现职称与岗位等级对应关系，故选A。

12、事业单位工作人员受到记过处分的，影响期为

A.6个月；

B.12个月；

C.18个月；

D.24个月

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过处分影响期为12个月，期间不得晋升职务、岗位等级和工资档次，期满后按程序解除，故选B。

13、下列哪项情形下，事业单位可以单方面解除聘用合同？

A.工作人员患病在医疗期内；

B.女性职工在孕期；

C.连续旷工超过15个工作日；

D.因工负伤正在治疗

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，工作人员连续旷工超过15个工作日，单位可解除合同。其他三项属于法律保护情形，不得随意解聘，故选C。

14、事业单