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2023年5月人力资源管理师三级理论知识

考试真题及答案

一、单项选择题

26、劳动参与说是以（）的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为

A男性年人

B老年人

C女性年人

D青年人

答案：A

解析：P7

27.实际工资计算公式是（）

A货币工资/平均价格

B货币工资/价格指数

C货币工资*平均价格

D货币工资*价格指数

答案：R

解析：P16

28.劳动法的立法宗意在于()

A规范企业的行为

B规范劳动者行为

C保护劳动者合法权益

D规范劳动力市场

答案：C

解析：

29.正式解释不包括()

A立法解释

B司法解释

(:任意解释

D行政解释

答案：C

解析：

30.()是影响企业战略决献)首要外部条件

A经济环境

B政治法律环境

C技术环境

D社会文化环境

答案：B

解析：P49

31.()行业的重要特点是生产本高，技术不熟。

A新兴

B熟

C衰退

D稳定

答案：A

解析：P58

32.()是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选用供货企业，

并重新订购过去采购的同类产业用品

A新购

B直接重构

C修正重构

D间接重构

答案：B

解析：P79

33小可伦和梅耶提出的组织承诺不包括()

A感情承诺

B继续承诺

C规范承诺

D口头承诺

答案：D

解析:P101

34.在亨利明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括()

A联络员

B传播者

C领导者

D挂名首脑

答案：B

解析：P122

35、有关怎样调感人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的()

A物质刺激

B外在奖励

C精神鼓励

D内在鼓励

答案：D

解析：P143

36.从管理形式上看，现代人力资源管理属于（）

A静态管理

B权变管理

C动态管理

D权威管理

答案：C

解析：P183

37.现代人力资源管理的三大基石不包括（）

A定编订岗定员定额

B员工的绩效管理

C员工的引进和培养

D员工的技能开发

答案：C

解析：P192

38.企业规划中起决定性作用的是（）规划

A市场营销

B资金财务

C技术设备

D人力资源

答案：D

解析：

39.()表达各机构中所设置的多种植物的名称、种类的图

A组织机构图

B组织职图

C组织职务图

D组织功图

答案：C

解析：P9

40.岗位规范的详细内容不包括()

A岗位名称

B任职条件

C技术规定

D上岗原则

答案：B

解析：

41.在工作阐明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）

A在所受监督和所施监督

B本岗位职务和晋升阶梯

C本岗位横向移动状况

D本同位的责任和权限

答案：D

解析：

42（）记录汇总产品时时耗工时，合用于生产周期较短，投入批量不大的企业，

A按产品投入批量

B按产品零件逐道工序

C按照生产单位和生产者个人记录

D按照重点产品、重点零部件和重要工序

答案：A

解析：

43.如下有关企业定员管理的说法,不对的的是（）

A合理的劳动定员提高劳动生产率

B是必须以企业利润最大化为根据

C劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D合理的定员使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

答案：B

解析：

44.核定定员人数的措施中，()合用于在持续设备和装置开动的时间内,必须由单人看守

或者或者多岗位多人看守的场所

A按工作岗位定员

B按设备定员

C按设备岗位定员

D按生产定员

答案：C

解析：

45.人力资源管理费用不包括()

A招聘费用

B培训费用

C保险福利费用

D劳动争议处理费用

答案：c

解析：

46.企业选择招聘渠道的重要环节有:①选择适合的招募措施②确定合适的招聘来源③分

析招聘人数的特点④