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2025上海新劳动合同样本

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于上海市签订，并自双方签字盖章之日起生效：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，若双方协商一致，可续订劳动合同，并另行签订书面协议。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的主要职责和工作要求）。

2.3乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.4乙方应按照甲方的岗位要求和工作流程，认真履行职责，并按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时、综合计算工时、不定时工时），具体以本合同附件（如有）或甲方的规章制度为准。

3.2乙方的正常工作时间为每日小时，每周工作小时。甲方因生产、经营需要安排乙方延长工作时间的，需依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年假、婚假、产假、丧假等假期。具体假期天数和待遇，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为元。绩效奖金、补贴等其他收入按甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方加班加点的工资计算，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

4.4乙方享有元/月的伙食补贴（如有），具体发放方式由甲乙双方另行约定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

5.2乙方享有（如住房公积金）的待遇，缴纳比例为%，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（如节日福利、带薪年假、员工培训等）福利。

5.4乙方如需自行缴纳社会保险，应当向甲方提供相关证明材料，并由甲方代为办理手续，具体事宜以双方协商为准。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.2乙方在工作过程中，应遵守甲方的安全管理制度，防止工伤事故的发生。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

6.4乙方如因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

第七条合同的变更

7.1本合同签订后，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

7.2变更后的合同内容应盖章确认，并由双方各执一份。

第八条合同的解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

8.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同。

8.4甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同。

8.5本合同期满后自动终止，若双方未续签，则劳动关系终止。

8.6合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准和支付方式