2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》仲裁时效中断情形考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》仲裁时效中断情形考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》仲裁时效中断情形考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.仲裁时效因（）中止。

A.当事人申请调解

B.当事人一方提出仲裁申请

C.权利人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D.当事人自行和解

3.劳动争议申请仲裁的时效，从（）起计算。

A.争议发生之日

B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

C.当事人签订劳动合同时

D.当事人向有关部门报告之日

4.因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效（）。

A.中断

B.中止

C.延长

D.终止

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