- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东南粤银行中山分行招聘考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在商场购物时,因怀疑商品质量问题与商家发生争执,并动手推搡商家员工,导致员工受伤。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,张某的行为可能构成()。
A、故意伤害罪
B、寻衅滋事罪
C、抢劫罪
D、民事侵权
答案:B
解析:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定,寻衅滋事罪是指随意殴打他人,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。张某因争执推搡商家员工并致其受伤,属于随意殴打他人,情节恶劣,符合寻衅滋事罪的构成要件。A项
您可能关注的文档
- 2025北京市海淀区锦秋学校招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年河南农业大学招聘博士120名考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安城市观光汽车运营管理有限公司招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025上海医学院党委宣传部、教师工作部招聘编辑出版人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广西现代物流集团校园招聘(50人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025吉林大学白求恩第一医院日间观察病房护理平台陪检员招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026秋季四川电力设计咨询有限责任公司招聘125人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特赛罕区石化幼儿园(公办园)招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川广安经济技术开发区社会保险服务中心招聘公益性岗位2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津市武清区招聘派遣制初中教师招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南许昌市中心血站招聘工作人员6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026贵州紫云自治县公费师范生和“优师计划”毕业生引才47人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年福建省船舶工业集团有限公司招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年湖南郴州市第一人民医院招聘第二批博士研究生10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年吉水县吉瑞农贸有限公司招聘1名营业员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西晋城高平市选聘司法协理员12人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国铁路呼和浩特局集团有限公司招聘1261名高校毕业生(二)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025河南周口市眼科医院(周口市第七人民医院)招聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年银川市第八中学教师 招聘考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025山东济南高新区教育系统所属事业单位招聘骨干教师8人考试参考试题及答案解析.docx VIP
- 2025年秋季第12周《传递温暖,从问候开始》主题班会教学设计.pdf VIP
- MES系统运维服务质量承诺及保证措施(可编辑Word版).doc VIP
- 广发证券-通信行业2025年投资策略:迎接AI的大推理时代.pdf VIP
- 2025年统编版专题11 口语交际和综合实践 小升初语文暑假专项提升试题.docx
- GB50794-2012:光伏发电站施工规范.pdf VIP
- 2025企业级AI Agent(智能体)价值及应用报告.pdf VIP
- 山东云鼎科技股份有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 小学数学四年级上册《确定位置》PPT课件.pptx VIP
- 抓斗船现场作业安全操作指导书.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)