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2025国考惠州市公安执法岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
惠州市近年来在公安执法领域推行“智慧警务”建设，取得了显著成效，但也面临一些挑战。请根据给定材料，概括惠州市公安“智慧警务”建设的主要做法和存在问题，每部分不少于3点。
答案：
主要做法：
（1）科技赋能，数据驱动。依托大数据、云计算等技术，搭建警务大数据平台，实现信息共享和智能分析，提升执法效率。
（2）场景应用，精准防控。在交通管理、治安防控等领域推广人脸识别、无人机巡查等技术，增强风险预警能力。
（3）机制创新，协同作战。建立跨部门联合执法机制，整合公安、城管、交通等部门数据，形成执法合力。
存在问题：
（1）基层应用不足。部分警员对智能设备操作不熟练，技术普及率有待提高。
（2）数据安全风险。个人隐私保护不足，数据泄露风险需加强监管。
（3）资金投入有限。部分基层单位因预算限制，设备更新和维护滞后。
解析：
本题需结合惠州公安“智慧警务”的实际情况，从材料中提炼关键信息。做法部分侧重技术手段和管理创新，问题部分聚焦技术应用和制度短板。
2.题目（15分）：
材料显示，惠州市部分社区存在“警力不足、民调不力”的问题，影响基层治理效能。请概括导致该问题的主要原因，每点不超过50字。
答案：
（1）警力配置失衡。核心区域警力紧张，偏远社区缺编严重。
（2）群众参与度低。居民对矛盾调解不信任，主动参与意愿不足。
（3）培训机制不完善。社区工作者缺乏专业调解技能，处理纠纷能力弱。
解析：
需从材料中提炼“警力不足”和“民调不力”的深层原因，结合惠州基层治理特点，避免泛泛而谈。
3.题目（15分）：
材料提到，惠州市公安在执法过程中注重“枫桥经验”运用，但部分群众对执法方式存在质疑。请概括群众质疑的具体表现，每点不超过30字。
答案：
（1）执法程序不规范。部分案件调查取证不够严谨，引发群众不满。
（2）沟通方式生硬。部分警员态度简单，未能有效疏导群众情绪。
（3）处罚结果不透明。轻微违法者被过度处罚，引发社会争议。
解析：
需结合材料中群众投诉案例，提炼执法过程中的具体问题，避免主观臆断。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
4.题目（20分）：
材料指出，惠州市公安在执法中强调“柔性执法”理念，但部分警员存在“重打击轻教育”的现象。请分析这一现象的深层原因，并提出改进建议。
答案：
深层原因：
（1）考核机制导向。唯案件数量论，警员倾向于快速处罚，忽视教育整改。
（2）职业倦怠影响。长期高强度执法导致部分警员情绪化，忽视人文关怀。
（3）培训体系缺失。缺乏“柔性执法”专项培训，警员技巧不足。
改进建议：
（1）完善考核标准。将教育整改效果纳入考核，减少“一刀切”处罚。
（2）加强心理疏导。定期开展心理健康培训，缓解警员压力。
（3）优化培训内容。增设沟通技巧、法律伦理课程，提升执法温度。
解析：
需结合惠州公安考核制度和警员工作实际，分析问题产生根源，建议需具有可操作性。
5.题目（20分）：
材料显示，惠州市公安在执法中面临“小案件、大舆情”的挑战。请分析这一现象的危害，并提出应对策略。
答案：
危害：
（1）损害执法公信力。舆情发酵易引发公众对公安工作的误解。
（2）加剧社会矛盾。轻纵违法行为可能激化群众对立情绪。
（3）增加执法成本。事后应对舆情需投入大量资源，分散工作精力。
应对策略：
（1）强化事前预防。完善执法透明机制，主动发布执法指南。
（2）加强舆论引导。及时回应社会关切，避免谣言传播。
（3）提升执法质量。规范小案件处理流程，减少争议案件。
解析：
需结合惠州近年涉警舆情案例，分析舆情背后的执法短板，策略需兼顾短期应对和长期改进。
三、提出对策类（共1题，25分）
6.题目（25分）：
材料反映，惠州市部分农村地区存在“电信诈骗高发、群众防范意识薄弱”的问题。请针对该问题，提出系统性解决方案，要求措施具体、可行。
答案：
系统性解决方案：
（1）强化源头防控。联合电信运营商建立预警机制，对可疑号码及时拦截。
（2）开展精准宣传。组织警员进村入户，用方言讲解诈骗案例，增强针对性。
（3）建立奖励机制。对提供线索的村民给予现金奖励，激发群众参与热情。
（4）联动金融机构。与银行合作，推广“断卡行动”，限制涉案账户资金流动。
（5）引入技术手段。推广反诈APP，实时推送预警信息，提升防范效率。
解析：
需结合惠州农村地区治安特点，从技术、宣传、制度等多维度提出对策，避免空泛化。
四、应用文写作类（共1题，25分）
7.题目（25分）：
假如你是惠州市公安局宣传科工作人员，需为某社区撰写一份“反电诈宣传手册”（标题自拟），内容需包括诈骗常见类型及
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