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2025年警察心理素质评估模拟试题及答案解析

第一部分：情景应对能力测试（共10题，每题3分）

1.某日凌晨2点，你接警处理一起居民楼内的家庭纠纷。敲门后，一名浑身酒气的男性开门，情绪激动地大喊“警察算什么，老子今天就要砍死那个贱人”，同时你注意到他右手背在身后，疑似持有刀具。此时，你的首要反应是：

A.立即掏枪指向对方，命令其“放下武器，双手抱头”

B.后退半步保持安全距离，用平稳语气说“先冷静，有话慢慢说”

C.迅速侧身挡住门缝，大声喝止“再动就制伏你”

D.观察屋内是否有其他人员，同时用身体语言示意同事包抄

2.你在社区巡逻时，遇到一名70岁独居老人拉住你哭诉：“儿子半年没回家，电话也不接，我病了三天吃不上饭。”老人情绪激动，周围逐渐聚集10余名围观群众。此时，你会优先采取的行动是：

A.立即联系老人儿子，要求其2小时内回家

B.打断老人哭诉，告知“这是家庭矛盾，不属于我们管辖”

C.蹲下与老人平视，轻拍其手背说“奶奶，我先陪您去诊所看看”

D.向围观群众解释“大家散了吧，这是私事”

3.执行抓捕任务时，犯罪嫌疑人突然从二楼窗户跳楼逃跑，你追击至小巷深处，对方转身持匕首威胁“再过来就同归于尽”，且身后是死胡同。此时，你的决策逻辑是：

A.直接扑上去夺刀，避免其再次逃脱

B.保持2米以上距离，用语言分散其注意力等待支援

C.大声警告“拒捕会加重刑罚”，同时观察其持械手的颤抖频率

D.假装后退诱其放松警惕，趁其松懈时快速近身控制

4.连续加班48小时后，你在值班时接到报警称“某超市有人偷东西”。到达现场后，店员指认一名穿校服的15岁女孩，女孩哭着说“我妈妈住院，我想买退烧药但钱不够”。此时，你的情绪管理重点是：

A.压制疲惫感，严格按程序处理盗窃行为

B.共情女孩处境，直接垫付药费让其离开

C.先安抚女孩情绪，再核实店员指控和女孩陈述

D.批评店员“小事也报警，浪费警力”

5.你参与审讯一名盗窃惯犯，对方态度嚣张：“你们没证据，关我48小时就得放！”此时，你发现其右手不自觉地摩擦裤缝，眼神频繁飘向墙角的纸箱。你的下一步行动是：

A.拍桌呵斥“老实点，抗拒从严”

B.转移话题问“纸箱里装的什么？”观察其反应

C.平静回应“我们有足够时间核实”，继续按原计划提问

D.暗示“配合的话可以考虑从轻处理”

第二部分：情绪稳定性评估（共8题，每题2分）

6.以下哪种情况最可能引发你的持续焦虑？

A.因设备故障导致出警迟到5分钟，被群众投诉

B.同事在任务中失误，领导当众批评你“协同不力”

C.目睹一起严重交通事故中儿童受伤的画面

D.连续3次体能考核未达标，面临岗位调整

7.执行重大安保任务前一晚，你因过度紧张失眠，此时你会：

A.服用短效助眠药物强制入睡

B.起床做20分钟冥想，专注呼吸训练

C.刷手机转移注意力，直到困意来袭

D.向家人抱怨“压力太大，不想干了”

8.你在调解邻里纠纷时，双方突然互相推搡，其中一人的眼镜被撞碎，碎片划伤你的手臂（轻微出血）。此时，你的情绪反应是：

A.立即喝止并后退，用警车急救包处理伤口

B.愤怒质问“你们想袭警吗？”，要求赔偿

C.先控制现场秩序，待纠纷平息后再处理伤口

D.暂停调解，拨打120要求验伤

9.某案件因关键证据丢失导致嫌疑人被释放，媒体报道称“警方办案失误”。面对同事的抱怨和群众的质疑，你的应对方式是：

A.回避讨论，认为“清者自清”

B.主动向领导申请复盘会，分析证据管理漏洞

C.与同事一起吐槽“媒体就会煽风点火”

D.私下联系记者解释“是技术原因，不是人为”

10.你在训练中被教官多次纠正动作，其他学员开始小声议论。此时，你的心理活动更接近：

A.“他们肯定觉得我笨，太丢脸了”

B.“教官严格是为我好，再练10遍就能达标”

C.“教官故意针对我，这训练没意义”

D.“反正以后实战用不上，随便应付”

第三部分：职业适应性分析（共2题，每题15分）

11.案例：你入职3个月，被分配到基层派出所。近期工作内容以户籍办理、社区走访、调解纠纷为主，与你入职前期待的“打击犯罪、冲锋陷阵”差距较大。你发现自己逐渐产生“工作没价值”的情绪，甚至出现拖延完成日常任务的情况。请结合警察职业特点，分析你的心理状态可能存在的问题，并提出3条调整建议。

12.案例：你参与某跨国电信诈骗案侦破，连续6个月高强度工作，成功抓获主犯并追回部分赃款。庆功会上，领导重点表扬了负责技术追踪的同事，对你