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2025健身房用工合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为健身房提供专业的服务团队，乙方愿意为甲方提供相关劳动和服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同的定义与适用范围

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作安排，担任职位（以下简称“本职位”）。

1.3本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方均应遵守合同约定的权利义务。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作内容包括但不限于：

a)负责健身房的日常运营与客户服务；

b)执行甲方制定的健康训练计划、课程安排及相关服务；

c)按照甲方的要求完成指定的销售目标或其他工作任务；

d)遵守甲方的规章制度，维护健身房的良好形象。

2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

2.3乙方应按照甲方的要求，提供与其职位相符的专业技能和服务质量，确保工作成果符合甲方的标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利构成。

a)基本工资：每月人民币元（大写：元整），按月支付；

b)绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果，由甲方决定具体金额；

c)其他福利：包含但不限于（如社会保险、商业保险、带薪休假等）。

3.2甲方应当于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。

3.3乙方如因加班、加点或其他特殊原因产生的额外报酬，按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

4.2乙方的休息日为每周，具体安排由甲乙双方协商确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

4.4乙方享有国家法定节假日，具体放假时间由甲方根据实际情况安排。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方可以根据自身情况为乙方提供额外的商业保险，具体险种和费用由双方另行协商。

5.3乙方享有带薪年假，具体天数按照乙方工作年限及甲方的规定执行。

5.4乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方的规定执行。

第六条劳动纪律与职业道德

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。

6.2乙方应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方应积极完成甲方交代的工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

6.4乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2如发生以下情形，甲方可以解除本合同：

a)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

b)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

7.3如发生以下情形，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬；

b)甲