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年度安全工作总结

2023年度安全工作总结

2023年，公司深入贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理方针，以零事故、零伤亡为目标，全面压实安全生产责任，深化风险隐患排查治理，强化安全教育培训，提升应急能力建设，全年安全生产形势总体平稳可控。现将年度安全工作情况总结如下：

一、主要工作成效及数据支撑

（一）责任体系全面夯实，安全管理基础持续巩固

1.责任落实全覆盖：年初签订《安全生产责任书》126份，覆盖公司领导班子、各部门负责人、班组长及一线员工，责任书签订率100%；修订《安全生产责任制管理办法》，明确各级人员安全职责32项，新增岗位安全职责清单18份，实现一岗一责全覆盖。

2.制度体系持续完善：全年修订完善安全管理制度23项，新增《危险作业许可管理细则》《承包商安全管理办法》等专项制度6项，形成涵盖责任落实、风险管控、隐患排查、应急管理等8大类68项的安全管理制度体系，制度执行率通过季度检查达98.5%。

3.考核问责刚性执行：实施安全绩效与薪酬挂钩机制，全年开展安全绩效考核4次，考核部门32个、班组156个，扣减绩效金额18.6万元，对3起责任事故相关责任人进行党纪政务处分，考核问责覆盖率达100%。

（二）风险防控精准施策，隐患排查治理成效显著

1.风险辨识全面深入：组织开展全员风险辨识专项行动，覆盖生产车间、仓储物流、项目建设等全部区域，辨识危险源326项，其中重大风险12项（占3.7%），较大风险89项（占27.3%），制定管控措施586条，风险告知率、管控措施落实率均达100%。

2.隐患排查闭环管理：建立日常检查+专项排查+季节性督查+专家会诊四位一体排查机制，全年累计排查各类隐患856项，其中重大隐患5项，一般隐患851项；完成整改852项，整改率99.53%，剩余4项隐患（均为历史遗留问题）制定整改方案，明确2024年3月底前完成；投入隐患治理资金680万元，平均每月56.7万元，占安全投入总额的42.3%。

3.重点领域专项治理：针对危险化学品、消防、特种设备、有限空间等重点领域，开展专项整治行动12次，查处三违行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）47起，处罚金额9.2万元；完成重大危险源（液氯储罐区）自动化升级改造，增设紧急切断装置4套、视频监控系统6路，重大危险源在线监控率达100%。

（三）安全培训提质增效，全员安全素养稳步提升

1.分层分类精准培训：制定年度安全培训计划，开展管理层安全能力提升班班组长安全管理实务班一线员工岗位安全技能班等专项培训46场次，参训人员2156人次，培训覆盖率96.8%；组织新员工三级安全教育126人，考核通过率100%，培训档案完整率100%。

2.创新培训形式载体：引入VR安全体验系统，模拟火灾、触电、机械伤害等事故场景，开展沉浸式培训23场次，参训人员890人次；开设安全微课堂线上平台，上传培训视频36个、安全知识试题1200道，平台访问量达5.2万人次，员工安全知识测试平均分从82分提升至91分。

3.特种作业人员管理：组织特种作业人员（电工、焊工、叉车工等）培训复审186人次，持证上岗率100%；建立特种作业人员电子档案，实行动态跟踪管理，全年无特种作业人员无证上岗现象。

（四）应急能力全面加强，事故处置水平有效提升

1.应急预案体系完善：修订综合应急预案1项、专项应急预案12项、现场处置方案36项，预案评审率达100%；组织开展双盲应急演练（不预设时间、不预设场景）6次，专项演练（火灾、泄漏、触电等）18次，参演人员1860人次，演练评估优秀率85%，发现问题整改率100%。

2.应急物资保障到位：投入120万元补充应急物资，新增空气呼吸器12套、防爆对讲机20台、应急照明设备50套、急救箱35个，建立应急物资台账，实行每月检查、季度维护，物资完好率达98%。

3.应急队伍建设强化：组建专职应急救援队1支（30人）、兼职应急小队8支（120人），开展技能培训24课时、体能训练36课时，队员应急技能考核通过率95%；与市应急管理局、消防救援支队建立联动机制，全年联合处置险情3起，平均响应时间缩短至15分钟。

（五）科技兴安深入推进，本质安全水平显著提高

1.智能化监控系统应用：在重点区域安装智能监控摄像头120路，接入AI识别系统，实现人员未佩戴安全帽违规动火等行为自动识别报警，全年识别并处置违规行为32起，较上年减少65%；引入设备健康监测系统，对关键设备（空压机、泵类等）安装振动、温度传感器86个，设备故障预警准确率达92%，非计划停机时间减少40%。