家政服务雇佣合同模板2025年标准.docxVIP

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家政服务雇佣合同模板2025年标准

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本家政服务雇佣合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年/月。合同期满前一个月,如双方均有续订意愿,可另行协商签订续订合同。

第二条服务内容和工作时间

1.服务内容:乙方为甲方提供以下家政服务:

(1)日常保洁:包括地面清洁、厨房清洁、卫生间清洁、卧室整理、家具擦拭等;

(2)烹饪:负责甲方的日常饮食烹饪,包括食材采购、菜单制定、dishespreparationandserving;

(3)育儿:负责甲方的____(例如:婴幼儿)的照护,包括喂养、换尿布、陪伴玩耍、协助睡眠等;

(4)养老:负责甲方的____(例如:老人)的照护,包括生活照料、精神陪伴、协助就医等。

2.工作时间:乙方每日工作时间为____:____至____:____,每周工作____天,周末及法定节假日休息。如因甲方需要,乙方需加班,双方应提前协商一致,并按双方约定支付加班费。

第三条工资和报酬

1.工资数额:甲方每月向乙方支付工资人民币____元(大写:____元整)。

2.工资支付方式:甲方于每月____日以银行转账方式将工资支付至乙方以下银行账户:

开户行:____

户名:____

账号:____

3.加班费:乙方加班费按每小时人民币____元计算。

4.奖金和补贴:乙方在合同期内表现优秀,经甲方考核认定,甲方可额外发放奖金人民币____元(具体发放标准由双方另行协商)。乙方享有节日补贴,每次节日甲方支付补贴人民币____元。

第四条社会保险和福利

1.社会保险:家政公司为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险),缴纳比例和方式按照国家及当地政府规定执行。

2.福利待遇:乙方享有国家法定节假日休息。每年享有带薪休假____天。

第五条劳动保护

1.劳动条件:甲方应为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品,并保证乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.安全责任:乙方在服务过程中应注意自身安全,并爱护甲方的财物。如因乙方原因造成甲方财物损失,乙方应承担相应赔偿责任。甲方应提供安全的工作环境,并对乙方在工作中可能接触到的危险物品进行妥善保管。

第六条合同的变更、解除和终止

1.合同变更:本合同生效后,如需变更,须经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。

2.合同解除:

(1)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

a.在试用期间被证明不符合录用条件的;

b.严重违反甲方的规章制度的;

c.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

d.被依法追究刑事责任的。

(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

a.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

b.拖欠乙方工资的;

c.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

3.合同终止:本合同期满,双方不再续订的,合同自然终止。合同终止时,甲方应结清乙方工资,并归还乙方个人物品。

第七条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定解除合同的,应向甲方支付违约金人民币____元。甲方违反本合同约定解除合同的,应向乙方支付违约金人民币____元。

2.甲方未按时支付乙方工资的,应向乙方支付滞纳金,滞纳金比例为每日万分之五。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.保密条款:甲乙双方应对本合同内容及在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密进行保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2.不可抗力条款:因不可抗力(如战争、自然灾害等)导致本合同无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取措施减少损失。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效。

甲方(签字):____________

乙方(签字):____________

签订日期:____年____月____日

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