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2025劳动合同的模板范文

2025年劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：（需填写用人单位名称）

乙方（劳动者）：（需填写劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至以下日期终止：

固定期限：至年月日；

无固定期限：至本合同依法解除或终止时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（需填写具体岗位名称）岗位工作，主要职责包括：（需列出具体工作职责）。

2.2乙方的工作地点为：（需填写工作地点）。如因工作需要，甲方可以依法变更乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签订书面协议。

2.3乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作安排详见甲方规章制度。

3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，标准为：（需填写具体工资标准），该工资已包含甲方应当缴纳的社会保险费部分。

4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有绩效奖金、提成及其他奖励，具体标准按照甲方规章制度执行。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（需填写具体福利项目，如住房公积金、节日补贴、员工培训等）。

5.3乙方在患病、生育、年老、工伤等情况下，按照国家规定享有相应的社会保险待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

6.2甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。

6.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、挪用资金、收受回扣等。

7.3甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，具体处罚办法详见甲方规章制度。

7.4乙方违反劳动纪律，情节严重或触犯刑法的，甲方有权依法解除劳动合同。

第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

8.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。

8.5甲方因经营状况发生重大变化、裁员或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，双方协商一致可以解除劳动合同。

8.6本合同期满，或者符合法律规定的其他终止条件，劳动合同终止。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他特殊义务，应当承担相应的违约责任。

9.2甲方无故拖欠乙方劳动报酬或违反国家规定解除、终止劳动合同的，应当依法支付经济补偿金或赔偿金。

9.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以协商解决，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3本合同一式两份，甲