科教科工作新规制度与人员岗位职能职责.docVIP

科教科工作制度

1、在院长、主管院长领导下，负责全院科研和职员继续教育工作,制订计划,开展人才培养,技能培训和考评。

2、负责科研课题论证、申报、检验和督导落实工作，组织科研结果判定，立即申报奖励并严格落实。

3、负责组织关键学科申报和管理工作。

4、负责专业论文登记、组织奖励工作，组织院内科研项目标立项,审批申报.激励专业技术人员撰写学术论文,早出结果,多出结果,促进医院学术进步。

5、负责科技档案及科研数据统计管理工作。

6、负责对全院☆床医师及医技科室人员“三基三严”培训和考评工作。

7、负责住院医生规范化培训及轮转培训、考评工作。

8、负责新上岗人员岗前培训和考评工作。

9、负责院内学术活动计划制订、组织实施及管理工作。组织举行院内学术讲座,请外地教授,学者及本院教授进行学术交流,传输信息,激励新技术,新方法,新项目标开发和应用。

10、负责继续医学教育项目标申报工作，并按计划组织实施。

11、负责国家级、省级、市级继续医学教育项目标申报、组织实施工作、登记工作。

12、负责职员进修及外出参与学术活动管理工作，依据医院业务建设和人才培养需要,经领导同意,负责安排进修,短期培训事宜。

13、负责计划、组织、协调全院健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作议事日程和宏观管理轨道。

14、负责实习、进修医师管理工作，接收安排下级医院专业技术人员进修学习,大中专院校毕业生实习,见习及教学管理,协调各科室带教工作。

15、负责院内医师定时考评工作，建立医师电子档案，进行动态管理及考评。

16、完成上级及医院各项指令性任务。

景洪市人民医院科教科人员岗位职责

科教科科长职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。

二、负责实施、检验全院义务技术人员业务训练和技术考评，不停提升业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩、调配工作。

??三、组织拟订科研计划，组织相关科室和人员做好科研课题申报，申请科研结果奖励，主动提议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督实施。对已完成科研项目组织评审申请判定，并做好推广利用工作。

四、负责组织管理医学院校临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生思想和学习情况，发觉问题，帮助科室立即处理。

五、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案搜集、整理、归档及管理工作。

六、负责组织院内院内卫生技术人员继续医学教育工作，并建立健全继续医学教育学分建档工作。

七、检验督促各科进修和教学科研计划落实实施。组织科室之间协作，改善临床工作。

八、依据情况，提议并负责筹备召开科研结果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

九、负责本科室人员政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。

十、负责制订全院职员技术健康教育计划并组织实施。

十一、负责参与学术交流论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。

十二、主动完成院领导和上级业务部门交办其它工作。

科教科工作人员职责

一、科教科工作人员为科教科干事。

??二、帮助科长做好全院义务技术人员业务训练和技术考评，不停提升业务技术水平。???

三、帮助科长做好院内医护人员外出进修及短期学习工作。

四、帮助科长对已完成科研项目组织评审申请判定，并做好推广利用工作。

??五、帮助科长做好组织相关医学院校临床教学和进修实习带教工作。

??六、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案搜集、整理、归档及管理工作。

?七、帮助科长组织院内院内卫生技术人员继续医学教育工作，并建立健全继续医学教育学分建档工作。

?八、帮助科长筹备召开科研结果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

九、帮助科长组织院内多种学术讲座和学术交流工作。

十、做好科教科多种工作痕迹资料管理。

十一、主动完成科长交办其它工作。