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第1篇
一、总则
为了加强县直部门机关管理,提高工作效率,确保机关工作有序进行,根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等法律法规,结合本县实际情况,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于县直部门机关全体工作人员。
三、组织机构
1.成立县直部门机关管理领导小组,负责制定、修改、解释本制度,监督、检查本制度的执行情况。
2.各科室设立管理小组,负责本科室内部的管理工作。
四、工作职责
1.加强思想政治建设,提高全体工作人员的政治觉悟和业务水平。
2.严格执行国家法律法规和党的路线方针政策,确保机关工作依法行政、廉洁从政。
3.加强机关内部管理,提高工作效率,确保各项工作任务按时完成。
4.加强党风廉政建设,严明纪律,严肃查处违纪违法行为。
5.加强机关文化建设,营造积极向上、团结协作的工作氛围。
五、工作制度
1.考勤制度:严格执行国家规定的作息时间,实行签到制度,确保工作人员按时上下班。
2.请假制度:工作人员因公、因病或其他原因需要请假,应提前向领导请假,经批准后方可离岗。
3.会议制度:定期召开全体工作人员会议,传达上级精神,部署工作任务,总结工作经验。
4.学习制度:定期组织政治理论学习、业务培训,提高工作人员综合素质。
5.档案管理制度:建立健全档案管理制度,确保档案资料完整、准确、安全。
6.财务管理制度:严格执行国家财政法规,加强财务管理,确保资金使用合理、合规。
六、监督检查
1.县直部门机关管理领导小组定期对机关管理工作进行检查,发现问题及时整改。
2.各科室管理小组对本科室内部管理工作进行自查,发现问题及时上报。
3.设立举报电话和举报邮箱,鼓励工作人员对违纪违法行为进行举报。
七、奖惩措施
1.对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
2.对违反本制度规定的工作人员,根据情节轻重,给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。
3.对违纪违法行为,依法依规严肃查处。
八、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由县直部门机关管理领导小组负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
第2篇
第一章总则
第一条为加强县直部门机关管理,提高工作效率,确保机关工作的正常运转,根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规,结合本县实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于县直各部门、各单位及所属分支机构。
第三条县直部门机关管理应遵循以下原则:
1.坚持党的领导,加强党的建设,确保机关工作始终与党的路线方针政策保持一致;
2.坚持以人民为中心,全心全意为人民服务,不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感;
3.坚持依法行政,依法办事,确保机关工作合法、合规、合理;
4.坚持民主集中制,充分发扬民主,实行集中统一领导;
5.坚持实事求是,求真务实,不断提高机关工作效率和质量。
第二章组织机构
第四条县直部门机关设立办公室、人事科、财务科、审计科、纪检监察室等内设机构。
第五条各内设机构职责:
1.办公室:负责机关日常行政管理、后勤保障、档案管理、会议组织等工作;
2.人事科:负责机关人事管理、干部选拔任用、培训教育、工资福利等工作;
3.财务科:负责机关财务管理、资金使用、财务审计等工作;
4.审计科:负责机关内部审计、预算执行监督等工作;
5.纪检监察室:负责机关党风廉政建设、监督检查、违纪违法案件查处等工作。
第三章工作制度
第六条机关工作人员应严格遵守国家法律法规、党纪政纪和本制度,切实履行职责,提高工作效率。
第七条机关工作人员应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需请假,应按规定程序办理。
第八条机关工作人员应保持办公环境整洁,爱护公共设施,节约用水、用电、用纸等资源。
第九条机关工作人员应积极参加政治理论学习,不断提高政治觉悟和业务能力。
第十条机关工作人员应加强团结协作,互相支持,共同完成工作任务。
第十一条机关工作人员应严格遵守保密制度,不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。
第四章考核与奖惩
第十二条县直部门机关实行年度考核制度,考核结果作为干部选拔任用、职务晋升、评先评优的重要依据。
第十三条对在工作中表现突出、成绩显著的机关工作人员,给予表彰和奖励。
第十四条对在工作中违反本制度、造成不良影响的机关工作人员,视情节轻重给予批评教育、纪律处分或辞退。
第五章附则
第十五条本制度由县直部门机关办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。原有与本制度不一致的规定,以本制度为准。
第3篇
第一章总则
第一条为加强县直部门机关管理,提高工作效率,规范机关行为,促进党风廉政建设,根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规,结合本县实际,制定本制度。
第二条本制度适用于县直
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