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2025年人力资源管理师招聘周期与效率分析专题试卷及解析.docx

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    2025年人力资源管理师招聘周期与效率分析专题及解析

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

    1.在2025年主流招聘系统中，能够自动识别候选人“隐性离职倾向”的功能模块通常基于以下哪项技术？

    A.区块链简历验证

    B.情感计算与语义分析

    C.量子加密传输

    D.边缘计算节点缓存

    （答案：B）

    2.某互联网公司在2025年Q1使用AI面试官完成初筛，平均单岗位处理时长由人工的4.8小时降至0.7小时，其效率提升幅度约为：

    A.85.4%

    B.78.3%

    C.92.1%

    D.68.9%

    （答案：

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