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医院纪检监察室工作职责

医院纪检监察室是医院内部履行纪律检查和行政监察职能的专门机构，在医院党委和上级纪检监察机关的双重领导下开展工作，对促进医院的党风廉政建设、规范医疗行为、保障医疗质量和医疗安全起着至关重要的作用。其工作职责具体如下：

一、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作

制定规划与制度建设：结合医院实际情况，协助医院党委制定党风廉政建设和反腐败工作规划、年度计划和具体措施。根据国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，建立健全医院内部的廉政制度，如廉洁行医制度、药品和医疗器械采购廉政制度、基建工程廉政制度等，使医院的各项工作有章可循、有规可依，从制度层面预防腐败现象的发生。

任务分解与责任落实：将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，明确各部门、各科室的责任范围和工作要求。与各部门、各科室签订党风廉政建设责任书，督促其认真履行职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期对各部门、各科室的党风廉政建设工作进行检查和考核，确保责任落实到位。

组织协调与沟通联动：发挥组织协调作用，加强与医院内部各部门、各科室的沟通协作，形成工作合力。建立健全与司法机关、审计部门等外部单位的联动机制，加强信息共享和协作配合，共同推进医院的党风廉政建设和反腐败工作。组织开展党风廉政建设和反腐败工作会议、专题讲座等活动，及时传达上级有关精神和工作要求，研究解决工作中存在的问题。

二、开展廉政教育和廉政文化建设

廉政教育计划制定与实施：制定详细的廉政教育计划，明确教育内容、教育方式和教育对象。针对医院不同岗位、不同层次的人员，开展有针对性的廉政教育活动。对医院领导干部，重点开展理想信念教育、权力观教育和廉洁自律教育，提高其廉洁从政意识；对医务人员，重点开展职业道德教育、法律法规教育和案例警示教育，增强其廉洁行医意识。

廉政文化活动组织与开展：积极推进医院廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围。组织开展廉政文化主题活动，如廉政书画展、廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等，丰富廉政文化活动形式。利用医院内部的宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，宣传廉政知识、廉政法规和廉政典型，传播廉政文化理念。加强与医院文化建设的融合，将廉政文化融入医院的精神文明建设、医院文化建设和业务工作中，使廉政文化深入人心。

教育效果评估与改进：定期对廉政教育和廉政文化建设的效果进行评估，了解医务人员对廉政教育内容的掌握程度和廉政意识的提高情况。根据评估结果，及时调整和改进教育内容和方式，提高廉政教育的针对性和实效性。建立廉政教育档案，记录医务人员的廉政教育情况，作为其绩效考核、职称评定等的重要依据。

三、监督检查医院各项工作的执行情况

重大决策部署监督：对医院党委和行政的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行监督检查，确保决策的科学性、民主性和合法性。参与“三重一大”事项的决策过程，对决策程序、决策内容进行监督，防止出现决策失误和腐败问题。对决策的执行情况进行跟踪检查，及时发现和纠正执行过程中存在的问题，确保决策的贯彻落实。

规章制度执行监督：加强对医院各项规章制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行。重点检查廉洁行医制度、药品和医疗器械采购制度、财务管理制度等的执行情况，对违反制度的行为进行严肃查处。建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现制度存在的漏洞和缺陷，提出改进建议，不断完善医院的规章制度。

医疗服务行为监督：加强对医务人员医疗服务行为的监督检查，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。重点检查医务人员是否存在过度医疗、收受回扣、索要红包等违规违纪行为，对发现的问题及时进行处理。建立健全医疗服务行为监督机制，通过定期检查、不定期抽查、患者满意度调查等方式，加强对医疗服务行为的监督，促进医务人员廉洁行医、规范行医。

四、受理信访举报和查处违纪违规案件

信访举报受理与处理：设立专门的信访举报电话、邮箱和信箱，畅通信访举报渠道。认真受理群众对医院工作人员的信访举报，对举报内容进行登记、分类和分析。对实名举报的，及时与举报人取得联系，了解举报情况，并做好保密工作。对举报线索进行初步核实，对有价值的线索进行深入调查。

违纪违规案件查处：对经调查核实的违纪违规案件，按照有关规定进行严肃处理。坚持依纪依法、实事求是、宽严相济的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。对违纪违规人员，根据其情节轻重，给予相应的党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关处理。

案件剖析与警示教育：对查处的违纪违规案件进行深入剖析，查找案件发生的原因和漏洞，提出改进措施和建议，防止类似案件的再次发生。利用查处的典型案件开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、案例通报等方式，教育广大医务人员从中吸取教训，增强廉洁自律意