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丽峰教育中小学素质教育中心

运作计划书

项目名称：丽峰教育

负责人：黄总

06月14日

一、培训对象：

各个层次中小学生。

二、培训科目：

数学、英语、物理、化学语文

三、教学地域选择：

1.经济情况很好地域。

2.生源较多较集中地域。

3.周围有学校，便于设点地域。

4.交通、食宿方便地域。

四、前期宣传：

1．到选定教学点地域做市场调查，确定市场前景和预期规模。

2.派相关人员张贴广告宣传单，并经过举行教学成就展、学习咨询会等活动来达成宣传目标。

3.在采取“广告轰炸效应”策略同时，给一定优惠政策。（比如：前3名来我教导班报名赠予礼品）从而达成快速推广目标。

4.假如条件许可，可经过中小学校来宣传，这么能够有效将培训班名义上正规化。

五、学生报名

1.报名点应设两处以上。其一应设置在人流量大地点，以起到辅助宣传作用；另一个应设在开课教室处，方便于家长实地参观。

2.在报名点处，能够派很好老师做现场咨询，主动扩大我们正面影响。

3.票据要正规化，最少要给家长以正规化感觉。明确双方责任，以避免无须要纠纷。

六、老师招募：

1.必需配置一定数量骨干资深老师，能够去中小学高价聘用。考虑到成本问题，提议招聘退休老老师。

2.受成本影响，大多数老师应由大学生担当。但应注意区分选择。

3.可去人才市场或劳务市场招聘。

七、教学点教室：

1.最好能租借正规学校教室。

2.可租借青少年宫或大中专院校、民营学校教室。

3.也可选择条件很好其它场所，需综合考虑价格、环境、安全、交通等多方面原因。

八、教学形式及特点：

1.教学方法基础模式仿照中小学校。

2.并采取多个方法相结合。

3.要求讲课老师单独和学生谈话，确定每一个学生特点，结合特点量身定做教学方案。宣传我们寓教于乐教育理念此点可在招生简章中作为特点亮点宣传。

3.在班级里组织学生设置爱好小组，不定时开展问答比赛。增加其学习主动性，活跃班级气氛。

4.增加人文关心，如增设茶水炉。

5.培训结束时，由学生来评价老师，以建立健全反馈机制。

九、经营管理：

1.采取半军事化管理，如：早点到统一制服。

2.活动工资制。工资由基础工资（约1000元）和活动工资（0～1000）组成。活动工资由职员教学工作主动性（学生评价表、责任人评价表及平时表现）及整体盈利情况而定，培训结束时公开讨论决定。以牢靠树立职员“企业兴衰和我戚戚相关”思想。

3.责任人和职员实施相互监督制，培训结束时互评。

4.要严格遵守内部多种规章制度，严禁老师提前下课、缺课、上课不作为等不负责任事件发生。严禁体罚学生。

5.责任人全方面负责，并应主动听取职员及学生意见。重大决议性事件应通报上级组织，全方面考虑，慎重实施。

6.责任人已决定事情，职员应主动实施。

7.天天由会计清算支出和收入；每七天末开总结及下周计划会，总结该周运行情况及下周运行计划。

8.适时和职员开展以放松心情及有助团结为最终目标娱乐活动！

十、经费预算：

老师聘用费：1500*3=4500

教室租赁费：

宣传单、海报、横幅等宣传费：1000

工作服：

职员住宿：

办公用具：

适量娱乐休闲费：

交通费：

应酬费：

总计：

十一、风险分析：

1.对市场需求和整体消费水平可能不够了解，无法做出正确判定，具体实施可能和计划有一定出入。

2．整体职员没有经过磨合期，工作效率可能较低。

3．因为可能会有赠予礼品计划，会造成投资风险增加。

十二、处理方案：

1.到选定地点后立即开展市场调查，争取以最快速度掌握第一手资料，经过数据统计，对策划做出对应调整。

2.进行职员集训，增强团体协作精神，提升工作效率。

3.先将获赠人员名单统计下来，再依据人数买礼品，就不会造成资金浪费及货物积压。

补充提议：我认为在进行广告宣传时，应主动营造丽峰教育正规化、专业化企业形象。如：宣传单应注意美观性，可经过加印盖章来加深正式性；张贴时应注意规范性，以和其它区分开来；发传单时切忌漫天发放，这对树立企业形象极为不利。可采取义务咨询、有奖问答等活动达成宣传目标。

招生时应尤其注意工作态度，因为这是企业向家长展示企业形象绝佳机会。

学期末以问卷调查方法向学生及家长征求提议，以展现丽峰教育负责任一面。为丽峰教育发展及以后培训打好群众基础！