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公司安全生产培训课件2025年安全生产月主题：人人讲安全，个个会应急

第一章：安全生产的重要性与方针精神

安全生产是企业发展的生命线守护生命与韧性发展安全是底线与红线。零事故目标不仅保护员工生命健康，更降低停工损失、品牌受损与法律风险。事故教训的警示

习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上把保护人民生命安全放在首位，以极端负责精神防风险、除隐患、遏事故。安全责任重于泰山

安全生产方针核心内容1安全第一在决策、设计、采购、施工、运行各环节优先考虑安全，做到同步规划、同步实施。2预防为主风险分级管控+隐患排查治理双控机制，关口前移，闭环整改。3综合治理

事故现场警示图：安全无小事，警钟长鸣

第二章：安全生产法律法规解读

新修订《安全生产法》十大亮点主要负责人第一责任人失职渎职从严追责，必须组织制定并落实全员责任制。加大处罚力度按日连续处罚、上限提高、刑责衔接，形成强震慑。标准化与应急体系

企业八大安全生产主体责任领导责任把方向、管大局、促落实，亲自研究部署，定期听取汇报。管理责任建制度、明流程、强执行，形成闭环。岗位责任岗前知责、履职尽责、违规必究。教育培训持证上岗、以考促学、以练强能。物资保障PPE齐备、应急物资充足可用。检查整改排查台账、责任到人、期限清零。责任落实纳入绩效与奖惩，刚性约束。法律责任违法必究、刑民行并行不悖。

典型案例警示违法违规导致高额罚款、停产整顿与行政拘留并非个案。共性问题：制度“上墙不落地”、培训走过场、监测报警失联动、特种作业无票证。对策：源头辨识、作业许可、动火/受限空间“先隔离、再检测、后审批、全过程监护”。

第三章：安全生产管理体系与责任落实以体系化思维构建方针-目标-职责-资源-过程-评审的闭环管理，确保责任清晰、运行有效、持续改进。

企业安全生产责任体系构建1党政同责党委把方向，行政抓落实，协同推进。2一岗双责业务与安全同部署同检查同考核。3齐抓共管职能部门协同，条块结合。4失职追责以问责倒逼责任链闭环。

责任落实的具体措施岗位责任清单明确到岗到人到事，做到“可量化、可追溯、可问责”。关键岗位红线日常检查频次隐患整改时限闭环整改机制发现-登记-评估-治理-复查-销项全流程记录，数据留痕。风险分级责任人签收复核验收

主要负责人和安全管理人员职责1主要负责人确定目标与资源配置，组织应急演练，带头检查与整改。2安全管理人员风险辨识、培训组织、票证审核、现场监督、数据分析。3技术支持本质安全设计、联锁与报警、检维修方案审核。

企业安全管理会议现场：责任落实，安全护航建立“周例会+月度评审+专项督导”机制，问题台账跟踪到闭环；用数据说话，用复盘改进，用文化固化。

第四章：安全意识提升与安全文化建设以价值观引领行为改变：让人人懂安全、愿意做安全、能够做安全，形成“我要安全、我会安全、我能安全”的组织氛围。

安全意识提升的关键点人人讲安全班前会三分钟安全提示，风险“到点到事到人”。以案促改典型事故视频+三问三查：我在何处？风险何在？如何预防？微课堂短视频+情景式演练+闯关测验，学练考一体。

安全文化培育活动开展主题辩论赛、知识竞赛、参观学习与安全宣传咨询日，评选“安全之星”，用榜样力量带动群体行为改善。

员工安全行为规范与心理误区六类心理误区侥幸、经验主义、从众、麻痹、赶工、冒险逞强。纠正方法情景复盘、标准化作业、双人互检、节奏管理、红线宣贯。

第五章：隐患排查与风险管控构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，做到全覆盖、全流程、全要素、动态化。

隐患排查治理的重要性早发现巡检、点检、在线监测联动，异常早感知。早报告移动端即时上报，分级响应，信息不滞后。早处置临时管控+根因分析+彻底治理，复查销项。

重大事故隐患判定标准典型隐患类型压力容器失效、联锁失灵电气老化、接地不良防护缺失、高处无栏受限空间通风检测缺失排查与整改现场核对与检测验证风险评估与临控措施技术改造与标准升级复查验收与闭环台账

实操演练：隐患排查技能提升现场识别看、听、嗅、触与仪表读数交叉验证，发现异常先控后治。记录与沟通拍照取证、标注位置、描述现象与风险等级，及时通报。

科技助力安全管理：随手拍上报通过二维码/APP实现隐患随手拍、定位上报、责任流转、整改进度可视化，形成数据驱动的持续改进闭环。

第六章：应急能力培养与事故应对目标：见险能避、遇险会处、联动顺畅。构建预案体系、物资装备、队伍能力与协同机制“四位一体”。

常见事故应急处理方法火灾先断电/断料、就地灭初起火、疏散引导、拨打119与联动报警。触电迅速断电或绝缘分离，心肺复苏与止血包扎并行，禁止直接接触。坍塌设警戒线、二次坍塌评估、专业救援优先、信息统一发布。

应急预案与演练01风险场景识别按工艺、设备、区域梳理典型场景与触发条件。02编制与评审明确指挥体系、通讯录