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2025年国家开放大学《社会影响力与领导力》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会影响力的核心要素不包括（）

A.专业技能

B.沟通能力

C.权力资源

D.个人财富

答案：D

解析：社会影响力的核心要素主要包括专业技能、沟通能力、权力资源和人际网络等。个人财富虽然可能在某些情况下有助于提升影响力，但并非核心要素，影响力更多地依赖于个人能力和资源而非单纯的财富积累。

2.领导力的关键特征是（）

A.个人权威

B.团队协作

C.沟通协调

D.决策能力

答案：D

解析：领导力的关键特征在于决策能力。领导者需要在复杂情况下做出明智的决策，引导团队朝着目标前进。个人权威、团队协作和沟通协调虽然也是领导力的重要组成部分，但决策能力是核心特征。

3.社会影响力的主要作用对象是（）

A.个人行为

B.组织结构

C.政策制定

D.经济发展

答案：A

解析：社会影响力的主要作用对象是个人行为。通过影响个体的态度、信念和行为，社会影响力能够促使个体采取特定的行动。组织结构、政策制定和经济发展虽然可能受到社会影响力的影响，但不是其主要作用对象。

4.领导力的本质是（）

A.权力控制

B.愿景引导

C.资源分配

D.纪律执行

答案：B

解析：领导力的本质是愿景引导。领导者通过设定清晰的愿景和目标，引导团队朝着共同的方向努力。权力控制、资源分配和纪律执行虽然也是领导力的表现形式，但愿景引导是其本质。

5.社会影响力的形成基础是（）

A.权力地位

B.专业知识

C.人际关系

D.情感共鸣

答案：C

解析：社会影响力的形成基础是人际关系。通过建立良好的人际关系，个体能够更容易地影响他人的态度和行为。权力地位、专业知识和情感共鸣虽然有助于提升影响力，但人际关系是其形成基础。

6.领导力的表现形式是（）

A.个人决策

B.团队激励

C.政策执行

D.资源管理

答案：B

解析：领导力的表现形式是团队激励。领导者通过激励团队，激发成员的积极性和创造力，推动团队达成目标。个人决策、政策执行和资源管理虽然也是领导力的职能，但团队激励是其主要表现形式。

7.社会影响力与领导力的主要区别是（）

A.影响范围

B.影响方式

C.影响效果

D.影响对象

答案：B

解析：社会影响力与领导力的主要区别在于影响方式。社会影响力更多地通过间接的方式影响他人，而领导力则通过直接的方式引导团队。影响范围、影响效果和影响对象虽然可能存在差异，但影响方式是主要区别。

8.社会影响力的主要来源是（）

A.权力资源

B.专业技能

C.人际网络

D.情感共鸣

答案：C

解析：社会影响力的主要来源是人际网络。通过建立广泛的人际网络，个体能够更容易地获取信息、资源和支持，从而提升影响力。权力资源、专业技能和情感共鸣虽然也是影响力的来源，但人际网络是其主要来源。

9.领导力的核心价值是（）

A.个人权威

B.团队协作

C.沟通协调

D.决策能力

答案：D

解析：领导力的核心价值在于决策能力。领导者通过明智的决策，能够为团队指明方向，推动团队达成目标。个人权威、团队协作和沟通协调虽然也是领导力的价值，但决策能力是其核心价值。

10.社会影响力的主要作用机制是（）

A.权力控制

B.愿景引导

C.沟通协调

D.决策影响

答案：C

解析：社会影响力的主要作用机制是沟通协调。通过有效的沟通，个体能够影响他人的态度和行为。权力控制、愿景引导和决策影响虽然也可能发挥作用，但沟通协调是主要作用机制。

11.在社会影响过程中，改变他人态度和行为的关键在于（）

A.运用权威

B.重复信息

C.提升可信度

D.情感共鸣

答案：D

解析：社会影响过程中，情感共鸣能够建立信任和连接，使信息更容易被接受，从而有效改变他人的态度和行为。运用权威、重复信息和提升可信度虽然也是影响手段，但情感共鸣是关键所在。

12.领导力中的“愿景”主要指的是（）

A.短期目标

B.长期目标

C.组织结构

D.资源配置

答案：B

解析：领导力中的“愿景”通常指组织或团队的长远目标和理想状态，它为领导者提供方向，激励团队成员为之努力。短期目标、组织结构和资源配置虽然也是领导活动中的重要内容，但愿景的核心在于长期性。

13.社会影响力的“服从”机制主要基于（）

A.自愿接受

B.权力关系

C.互惠原则

D.社会规范

答案：B

解析：社会影响力的“服从”机制主要基于权力关系，即个体因感受到权威或强制性而遵从他人的指示。自愿接受、互惠原则和社会规范虽然也可能影响个体行为，但服从的核心在于权力关系。

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