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保安安全生产责任书

一、总则

1.1目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范保安人员安全生产作业行为，落实安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，保障保安人员生命财产安全及服务对象合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》《保安服务管理条例》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规及行业标准，结合本企业保安工作实际，制定本责任书。

1.2适用范围

本责任书适用于本企业所属各部门、各岗位保安人员，包括但不限于正式编制保安员、兼职保安员、劳务派遣保安员及外包服务保安员。保安人员在履行门卫守护、巡逻检查、押运守护、安全技术防范、应急处置等职责时，必须严格遵守本责任书相关规定。

1.3责任原则

保安安全生产坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，落实“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，建立“企业主要负责人负总责、分管负责人具体负责、各部门协同配合、保安人员全员参与”的安全生产责任体系，实现安全生产责任全覆盖、无死角。

1.4工作目标

二、安全生产责任体系

2.1组织架构

2.1.1领导机构

企业安全生产委员会作为最高决策机构，由总经理担任主任，分管安全副总经理担任副主任，成员包括各职能部门负责人及保安队长。委员会每季度召开专题会议，研究部署安全生产重点工作，审议重大安全风险管控措施，审批安全生产投入计划。委员会下设办公室，设在安全管理部，负责日常协调与督办。

2.1.2管理部门

安全管理部作为专职管理机构，配备3名专职安全员，其中1名具备注册安全工程师资质。部门负责制定年度安全生产目标，组织安全培训与应急演练，监督制度执行情况，建立隐患排查治理台账。保安部门设置安全督导员岗位，直接向安全管理部汇报，负责日常安全巡查与问题整改跟踪。

2.1.3执行单元

各执勤点建立1+N安全小组，由班长任组长，骨干队员任组员。门岗、巡逻队、监控中心等关键岗位实行双岗制，确保24小时安全监管无盲区。每支保安队配备安全联络员，负责上传下达安全指令，收集现场安全信息。

2.2责任划分

2.2.1企业主体责任

企业主要负责人履行安全生产第一责任人职责，每年至少主持4次安全生产专题会议，审批年度安全预算（不低于营业收入的1.5%），组织签订安全责任书。分管安全负责人具体负责制度落实，每季度带队开展1次综合性安全检查，协调解决跨部门安全问题。

2.2.2部门监管责任

保安部门负责人落实管业务必须管安全，制定《保安岗位安全操作手册》，每月组织1次安全技能培训。后勤保障部门确保安防设施完好率100%，每年更新消防器材不少于20%。人力资源部门将安全考核结果与绩效奖金、岗位晋升直接挂钩。

2.2.3岗位具体责任

保安班长承担现场安全管理职责，每日检查执勤装备完好性，每周组织1次班组安全学习。队员执行三查四看制度：查人员证件、查物品异常、查设施隐患；看行为规范、看操作流程、看应急准备、看防护措施。监控值班员实时监控重点区域，发现异常立即按三级响应流程处置。

2.3监督考核

2.3.1日常检查机制

建立三级巡查制度：队员每小时自查，班长每日巡查，安全督导员每周抽查。采用四不两直方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），重点检查门禁系统运行、消防通道畅通、应急物资储备等情况。检查结果实时录入智慧安全监管平台，实现隐患整改闭环管理。

2.3.2定期评估制度

实行月度自评+季度考评+年度总评三级评估体系。月度由保安队自评，重点考核隐患整改率；季度由安全管理部组织交叉考评，采用现场实操测试；年度邀请第三方机构开展安全标准化评审，评估结果纳入企业信用等级。连续两年考核优秀的保安队，授予安全示范岗称号。

2.3.3奖惩执行机制

设立安全专项奖励基金，对及时发现重大安全隐患的队员给予500-2000元即时奖励。年度考核优秀的保安员，优先推荐晋升并给予额外15%安全绩效奖金。发生安全责任事故的，实行一票否决，直接责任人予以解聘，部门负责人扣减年度绩效30%，情节严重的移送司法机关。

三、安全管理制度与操作规范

3.1制度体系

3.1.1岗位责任制

门岗保安实行双人双锁责任制，主岗负责人员身份核验与登记，副岗负责车辆引导与物品检查。巡逻队按区域划分责任区，每名队员负责2-3个重点巡查点，每日巡查不少于8次并记录《巡逻日志》。监控中心实行24小时双人值班制，主班负责实时监控，副班负责设备巡检与信息记录。

3.1.2安全检查制度

建立三级检查机制：队员每小时自查执勤点安全状况，班长每日全面检查，安全督导员每周突击抽查。检查内容包括消防器材有效性、安防设备运行状态、用电安全等。重大节日前开展拉网式专项检查，检查结果需经被查部门负责人签字确认。

3.1.3应急管理制度

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