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2025年国家开放大学（电大）《心理测量与评价》期末考试复习试题及答案解析

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一、选择题

1.心理测量学的主要研究对象是（）

A.心理学理论

B.心理测量工具

C.人类行为

D.社会文化现象

答案：B

解析：心理测量学是心理学的一个重要分支，主要研究如何通过科学的手段和方法对心理特质进行测量和评价，其核心内容是心理测量工具的开发和应用。心理学理论和人类行为是心理测量学的研究基础和对象，而社会文化现象则属于更广泛的社会科学范畴。

2.下列哪一项不属于心理测量的基本特征？（）

A.客观性

B.效度

C.信度

D.主观性

答案：D

解析：心理测量的基本特征包括客观性、效度和信度。客观性指测量结果不受测量者主观因素影响；效度指测量结果能够准确反映所要测量的心理特质；信度指测量结果的一致性和稳定性。主观性是与心理测量基本特征相反的属性，因此不属于其基本特征。

3.在心理测量中，信度通常用什么指标来表示？（）

A.效度系数

B.相关系数

C.折半信度系数

D.标准差

答案：C

解析：信度是衡量测量工具稳定性和一致性的指标，常用的信度指标包括重测信度、复本信度、折半信度等。折半信度系数是其中一种常用的信度指标，通过将测试题目分成两半，计算两半得分之间的相关系数来估计整个测试的信度。效度系数是衡量测量工具有效性的指标，相关系数是衡量两个变量之间线性关系强度的指标，标准差是衡量数据离散程度的指标。

4.下列哪一项是效度的类型？（）

A.重测信度

B.复本信度

C.内容效度

D.折半信度

答案：C

解析：效度是衡量测量工具是否能够准确测量其所要测量的心理特质的指标，常见的效度类型包括内容效度、效标关联效度和结构效度等。重测信度和折半信度属于信度类型，复本信度也是信度的一种表现形式。内容效度是指测试题目是否能够代表所要测量的内容领域，是效度的一种重要类型。

5.在心理测量中，常用的效标关联效度包括（）

A.同时效度和预测效度

B.重测信度和折半信度

C.内容效度和结构效度

D.效标关联效度和结构效度

答案：A

解析：效标关联效度是衡量测量工具与某种效标之间关联程度的指标，常用的效标关联效度包括同时效度和预测效度。同时效度是指测量结果与当前效标之间的相关程度，预测效度是指测量结果对未来效标表现的预测能力。重测信度和折半信度属于信度类型，内容效度和结构效度属于效度的其他类型。

6.下列哪一项不属于心理测试的类型？（）

A.客观性测试

B.主观性测试

C.投射测试

D.标准化测试

答案：B

解析：心理测试根据不同的标准可以分为不同的类型，常见的分类方式包括按测试内容、测试方法、测试形式等。按测试方法可以分为客观性测试、投射测试等；按测试形式可以分为标准化测试和非标准化测试。主观性测试不属于常见的心理测试类型，因此是本题的正确答案。

7.在心理测量中，标准化测试的主要优点是（）

A.测试结果具有可比性

B.测试过程简单

C.测试成本低

D.测试内容全面

答案：A

解析：标准化测试是指按照统一的标准和方法进行的测试，其主要优点包括测试结果具有可比性、测试过程规范、测试信度和效度高等。标准化测试能够确保不同时间和地点的测试结果具有可比性，这是其最主要的优点。测试过程简单、测试成本低和测试内容全面可能不是标准化测试的主要优点，甚至可能不是其优点。

8.下列哪一项是心理测量中常用的信度指标？（）

A.效度系数

B.相关系数

C.折半信度系数

D.标准误

答案：C

解析：信度是衡量测量工具稳定性和一致性的指标，常用的信度指标包括重测信度、复本信度、折半信度等。折半信度系数是其中一种常用的信度指标，通过将测试题目分成两半，计算两半得分之间的相关系数来估计整个测试的信度。效度系数是衡量测量工具有效性的指标，相关系数是衡量两个变量之间线性关系强度的指标，标准误是衡量测量结果误差的指标。

9.在心理测量中，下列哪一项是效标？（）

A.测试题目

B.测试分数

C.测量工具

D.参照标准

答案：D

解析：效标是衡量测量工具有效性的参照标准，通常是指被测量的心理特质在实际生活中的表现或成就。测试题目、测试分数和测量工具都与心理测量有关，但不是效标。效标是用于比较测量结果的外部标准，是效度研究的基础。

10.下列哪一项是心理测量中常用的效度指标？（）

A.信度系数

B.相关系数

C.效标关联效度

D.标准差

答案：C

解析：效度是衡量测量工具是否能够准确测量其所要测量的心理特质的指标，常用的效度指标包括内容效度、效标关联效度和结构效度等。效标关联效度是其中一种重要的效度指标，通过测量结果与