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2025年江苏省公务员面试模拟题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

近日，江苏省某地政府计划举办一场以“数字赋能，智创未来”为主题的创新创业大赛，旨在吸引更多青年人才，推动当地数字经济高质量发展。假如你是此次大赛的筹备工作人员，请针对活动策划和组织实施，谈谈你的具体想法。

第二题

你和小组成员共同负责起草一份关于优化本地营商环境的政策建议稿。在讨论会上，你的主要观点与其他成员存在较大分歧，且你的意见暂时没有得到大家的支持。这时，会议时间已近尾声，你会如何处理？

第三题

在为一个社区开展“关爱空巢老人”志愿服务活动中，你负责为老人们提供生活帮助和心理陪伴。活动中，一位老人情绪激动，抱怨社区服务不到位，并对你的工作态度表示不满，甚至有些过激。你将如何应对这一情况？

第四题

某项涉及多部门协作的民生工程进展缓慢，群众反映强烈。领导将协调推进这项工作的任务交给了你。在协调过程中，你发现不同部门之间存在本位主义思想，相互推诿，合作意愿不强。你打算如何推动各部门有效协作，确保项目顺利推进？

第五题

请结合实际，谈谈你对“功成不必在我，功成必定有我”这句话的理解，以及作为公务员，应该如何践行这种精神？

试卷答案

第一题答案要点：

1.明确活动目标与主题，突出“数字赋能”和“智创未来”特色，结合江苏产业优势。

2.策划活动内容：设置赛道方向（如人工智能、物联网、大数据等），设计赛程环节（初赛、复赛、决赛），明确评审标准（技术创新性、市场潜力、团队协作等）。

3.组织实施：制定详细时间表，协调场地、资金、专家资源；做好宣传推广（线上线下结合），利用新媒体扩大影响；组织报名、资格审查；搭建交流平台，促进项目对接资源。

4.注重服务：为参赛者提供政策咨询、导师辅导、融资对接等支持；营造良好创新创业氛围，确保活动顺利进行并取得实效。

第一题解析思路：

此题考察组织管理能力。作答思路应遵循“目标-计划-执行-保障”的逻辑链条。

1.审题立意：抓住核心要素“创新创业大赛”、“数字赋能”、“智创未来”、“筹备工作人员”。明确角色是策划者，目标是吸引人才、推动数字经济发展。

2.要素分析：活动策划需有主题、内容、形式、流程、保障。组织实施要考虑时间、资源、宣传、服务。

3.展开论述：从“策划”和“实施”两个层面展开。策划层面，要具体化活动方案，体现主题特色和针对性（赛道、赛制、标准）。实施层面，要强调过程的有序性、资源的整合性、宣传的有效性以及服务的支持性。

4.逻辑结构：采用总分结构或并列结构。开头点明总体思路，中间分点阐述策划与实施的具体措施，结尾强调预期效果或注意事项。

第二题答案要点：

1.保持冷静，认真倾听：首先耐心听完其他成员的发言，理解其观点和理由，避免急躁反驳。

2.表达理解，肯定优点：对其他成员观点中有合理或可取之处给予肯定，表示理解其担忧或侧重点。

3.清晰阐述，提供依据：清晰、有条理地陈述自己的观点，并用事实、数据、政策或逻辑推理作为支撑，说明其合理性和优越性。

4.寻求共识，协商调整：表达希望达成共识的意愿，尝试寻找双方观点的契合点或可妥协的空间，提出调整建议或替代方案，引导讨论向建设性方向发展。

5.若分歧过大，适时建议休会：如果讨论陷入僵局且时间紧迫，可以建议暂时休会，会后进一步研究或寻求领导协调。

第二题解析思路：

此题考察人际关系处理能力和应变能力。作答思路应遵循“沟通-协调-解决”的逻辑链条。

1.审题立意：抓住核心要素“观点分歧”、“意见未支持”、“会议近尾声”、“如何处理”。明确情境是会议讨论中的分歧，角色是团队成员，目标是推动讨论或达成基本共识。

2.要素分析：关键在于处理分歧，既要坚持原则，又要顾全大局，还要注意方式方法。时间压力是重要约束。

3.展开论述：遵循沟通原则展开。先倾听理解，再表达观点（注意方式），然后寻求共识（协商调整），最后考虑时间限制下的应对策略（适时休会）。

4.逻辑结构：采用层层递进或分情况阐述的结构。先处理当前情况（倾听、表达、协商），再考虑特殊情况（时间压力）。

第三题答案要点：

1.保持冷静，安抚情绪：首先保持自身冷静和耐心，温和地与老人沟通，表达关心和理解，尝试安抚老人的激动情绪。

2.倾听诉求，了解原因：耐心倾听老人的抱怨，询问具体原因和不满之处，表现出真诚解决问题的态度。

3.解释沟通，争取理解：在了解情况后，对老人的抱怨进行合理解释（如说明政策执行过程、服务局限性等），澄清误解。对服务不到位的地方，承认存在的问题，并告知正在改进或可以提供的具体帮助。

4.提供帮助，解决实际问题：根据老人实际需求，尽力提供力所能及的帮助（如代购