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最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本构成要素是什么？()

A.人员、机构、职责、制度

B.目标、任务、组织、领导者

C.组织结构、管理层次、管理职能、管理方法

D.资源、技术、信息、环境

2.以下哪个选项不是影响行政组织结构的因素？()

A.行政环境

B.行政领导

C.行政文化

D.法律法规

3.行政组织中的决策过程包括哪些阶段？()

A.认识问题、确定目标、设计方案、选择方案、实施方案、评估结果

B.确定目标、收集信息、分析评估、选择方案、执行决策、评估反馈

C.收集信息、分析问题、制定计划、执行计划、检查结果、改进计划

D.目标制定、方案设计、方案评估、方案选择、方案实施、方案反馈

4.什么是行政组织的合法性原则？()

A.组织的权力来源于法律授权

B.组织的职能明确，责任分明

C.组织成员素质高，执行力强

D.组织结构合理，效率高

5.行政组织内部沟通的障碍主要有哪些？()

A.信息传递不完整、信息过滤、沟通渠道不畅、沟通技巧不当

B.组织结构复杂、部门之间利益冲突、沟通渠道单一、沟通频率低

C.组织目标不明确、缺乏有效激励机制、员工素质不高、外部环境变化快

D.法律法规限制、资源不足、技术设备落后、管理手段简单

6.行政组织中的协调机制有哪些？()

A.上下级协调、同级协调、跨部门协调、内部协调、外部协调

B.纪律协调、利益协调、职能协调、任务协调、时间协调

C.线性协调、网络协调、矩阵协调、混合协调、项目协调

D.规则协调、程序协调、资源协调、信息协调、目标协调

7.行政组织中的激励机制有哪些？()

A.薪酬激励、晋升激励、荣誉激励、参与激励、压力激励

B.目标激励、任务激励、环境激励、信息激励、情感激励

C.制度激励、竞争激励、创新激励、团队激励、精神激励

D.权力激励、利益激励、情感激励、环境激励、文化激励

8.行政组织的绩效评估包括哪些内容？()

A.组织绩效、部门绩效、个人绩效、过程绩效、结果绩效

B.目标达成度、工作质量、工作效率、工作满意度、创新能力

C.组织战略、管理流程、资源配置、环境适应、领导风格

D.政策制定、政策执行、政策评估、政策调整、政策反馈

9.什么是行政组织的变革？()

A.组织结构的调整

B.组织文化的变革

C.组织目标的改变

D.组织成员的变动

10.行政组织如何实现创新？()

A.提高员工素质、优化组织结构、完善管理制度、加强外部合作、积极采纳新技术

B.制定创新政策、建立创新机制、鼓励创新思维、加强创新培训、加大创新投入

C.改善工作环境、提供创新资源、优化创新流程、强化创新责任、建立创新评价体系

D.增加组织规模、拓展业务范围、提升组织实力、加强品牌建设、扩大市场份额

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响行政组织的结构设计？()

A.行政环境

B.行政目标

C.组织规模

D.技术水平

E.文化传统

12.行政组织内部沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.沟通渠道不畅

B.信息传递不准确

C.沟通技巧不足

D.组织结构复杂

E.个人心理因素

13.行政组织绩效评估的指标体系通常包括哪些内容？()

A.任务完成情况

B.工作效率

C.成本控制

D.员工满意度

E.组织形象

14.行政组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.员工抵触

B.组织惯性

C.利益集团

D.资源限制

E.法律法规

15.行政组织创新的途径有哪些？()

A.优化组织结构

B.改进管理制度

C.强化激励机制

D.提高员工素质

E.采纳新技术

三、填空题(共5题)

16.行政组织的目标是明确界定组织的方向和任务，它是组织运作的出发点和归宿。

17.行政组织的结构设计应当遵循一定的原则，如分工协作原则、权责一致原则、精简高效原则等。

18.行政组织内部的沟通渠道主要包括正式沟通和非正式沟通。

19.行政组织的绩效评估通常包括定量评估和定性评估两个方面。

20.行政组织的变革是一个动态的过程，它涉及到组织结构、文化、流程等多方面的调整。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.行政组织的目标可以随着外部环境的变化而调整，但组织文化则相对稳定。()

A.正确