企业人才流动管理方案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

泓域咨询·让项目落地更高效

企业人才流动管理方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、人才流动管理基本原则 3

二、关键岗位人才识别标准 4

三、人才流动数据收集与分析 6

四、内部晋升流程设计 8

五、岗位调动管理流程 11

六、人才激励方案设计 12

七、薪酬调整与岗位匹配 15

八、关键人才风险预警 16

九、人才流动趋势监控 19

十、人才异动审批流程 21

十一、人才离职管理流程 23

十二、人才离职面谈机制 25

十三、人才流动信息化管理 27

十四、人才流动成本分析 29

十五、人才流动指标体系 31

文档评论(0)

泓域咨询 + 关注
官方认证
服务提供商

泓域咨询(MacroAreas)专注于项目规划、设计及可行性研究,可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。

认证主体泓域(重庆)企业管理有限公司
IP属地重庆
统一社会信用代码/组织机构代码
91500000MA608QFD4P

1亿VIP精品文档

相关文档