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2025国考珠海市纪检监察岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

珠海市某区近年来在基层党风廉政建设方面开展了多项工作，但仍有部分群众反映存在“微腐败”、作风不实等问题。请根据给定材料，概括该区在基层党风廉政建设中存在的突出问题，并提出至少三条具体的改进建议。

答案

（一）存在的问题

1.“微腐败”现象时有发生。部分基层干部利用职务之便，在惠民政策落实、资源分配等方面存在吃拿卡要、优亲厚友等行为，损害群众利益。

2.工作作风不实，形式主义、官僚主义问题突出。个别干部调研走形式、决策不科学，对群众诉求回应不及时，甚至存在推诿扯皮现象。

3.监督机制不健全，责任落实不到位。部分单位对党风廉政建设重视不足，监督力量薄弱，对违纪行为查处力度不够，未能形成有效震慑。

（二）改进建议

1.强化“小微权力”监督。建立基层权力运行监督平台，推行“码上监督”，让群众实时监督惠民资金使用情况，对违规行为“随手拍”举报。

2.开展“我为群众办实事”专项活动。结合珠海市“湾区先行”战略，聚焦群众关切，解决老旧小区改造、医疗资源不足等民生难题，杜绝“一刀切”式工作。

3.完善责任追究机制。对“微腐败”案件实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查单位主体责任和监督责任，形成“不敢腐、不能腐”的倒逼机制。

解析

本题考查对基层党风廉政建设问题的归纳概括能力。作答时需紧扣材料中的具体案例，避免主观臆断。建议部分需结合珠海市实际情况，突出地方特色，如“湾区先行”战略等，体现针对性。

2.题目

珠海市某街道在推进“廉洁社区”建设中，收集到部分居民关于社区治理、公共事务透明度等方面的意见建议。请根据给定材料，归纳居民反映的主要问题，并提出至少三条可操作的解决措施。

答案

（一）主要问题

1.社区事务决策不透明。部分小区物业费用收支、公共空间使用等事项缺乏公示，居民参与度低，容易引发矛盾。

2.基层干部服务意识不强。个别网格员对居民诉求敷衍了事，甚至存在“门难进、脸难看”现象，未能有效化解邻里纠纷。

3.监督渠道不畅通。居民反映问题后，往往缺乏有效的反馈机制，部分投诉被搁置或“石沉大海”，影响群众信任度。

（二）解决措施

1.推行“社区议事厅”制度。每月定期召开居民代表会议，就老旧小区改造、停车管理等问题集体讨论，确保决策过程公开透明。

2.建立“社区吹哨、部门报到”机制。对居民反映的难点问题，由街道牵头协调住建、城管等部门限时解决，并公示处理结果。

3.开通“廉洁社区”线上监督平台。依托“珠海清风”小程序，设置“问题直通车”功能，居民可匿名举报，街道实时响应并反馈处理进度。

解析

本题侧重于社区治理中的廉洁风险防控。作答时需区分居民诉求的共性问题和个性问题，提出的措施应具有可操作性，如“社区议事厅”“线上监督平台”等，体现创新性。

3.题目

珠海市某国企在落实中央八项规定精神过程中，发现部分部门存在公款吃喝、违规发放津补贴等问题。请根据给定材料，概括该国企存在的问题，并提出三条具体的整改建议。

答案

（一）存在的问题

1.公款吃喝现象屡禁不止。个别部门以“业务招待”“工作餐”名义变相聚餐，超标准接待，增加企业负担。

2.津补贴发放不规范。部分子公司违规发放节日慰问金、年终奖金，与绩效考核脱节，引发内部矛盾。

3.内部监督机制缺失。财务部门对“三公”经费审核不严，审计部门对违规行为查处力度不足，未能形成有效震慑。

（二）整改建议

1.建立“公款吃喝电子台账”。对公务接待实行“白名单”管理，通过公务用车平台记录行程、餐费标准，防止超标接待。

2.完善绩效考核与津补贴挂钩机制。取消与职务挂钩的隐性福利，将补贴发放与实际贡献挂钩，接受职工代表大会监督。

3.强化内部审计监督。成立“廉洁监督室”，对“三公”经费实行月度公示，对违规行为实行“零容忍”，并定期开展“点对点”提醒谈话。

解析

本题针对国企党风廉政建设中的重点领域。作答时需结合国企特点，如“电子台账”“绩效考核挂钩”等，避免照搬党政机关的整改措施，体现针对性。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

4.题目

珠海市某区在推进“廉洁乡村”建设中，部分干部反映存在“形式主义”“表面工作”等问题，导致群众获得感不强。请结合给定材料，分析该问题产生的原因，并提出改进方向。

答案

（一）问题产生的原因

1.政绩观偏差，重形式轻实效。部分干部为追求“成绩”，热衷于搞“盆景式”工程，如打造“廉洁示范村”，但实际效果与群众需求脱节。

2.考核机制不科学，缺乏群众评价。对“廉洁乡村”建设的考核仍以材料汇报为主，未引入第三方评估或群众满意度调查，导致工作浮于表面。

3.基层能力不足，政策