- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江西省医疗健康投资集团有限公司所管南昌长天康复医疗中心招聘8人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中发现重大安全隐患,按照规定应当立即向上级报告。如果该员工因担心受到报复而未及时报告,导致事故发生并造成人员伤亡。根据刑法相关规定,该员工的这一行为可能构成()。
A、失职渎职罪
B、重大责任事故罪
C、玩忽职守罪
D、故意伤害罪
答案:B
解析:根据刑法相关规定,重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。题干中,
您可能关注的文档
- 2025中国能建浙江火电社会成熟型人才招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 雷波县人力资源和社会保障局 面向四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募到雷波县服务人员考核招聘事业单位工作人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江钨控股集团中层管理岗位招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025海南文昌市人民医院同济文昌医院第二批编外人员招聘28人(1号)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025吉林大学白求恩第一医院甲状腺外科录入员招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年大庆市红岗区机关事业单位人才引进10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025全南县民政局下属事业单位县殡葬服务中心招聘编外工作人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 南充职业技术学院2025年第三批引进“带编入企”人才公开考核招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南陵水黎族自治县中医院(陵水黎族自治县中医院医共体总院)考核招聘(第五批)员额人员7人(第1号)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南长垣银河学校招聘高中物理教师考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年11月四川省西南医科大学招聘专职辅导员15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年中国科学院西安光机所招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025招商局集团下属企业纪检监察岗位招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生2958人(二)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 中国北京同仁堂(集团)有限责任公司面向社会公开招聘集团本部干部6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东茂名信宜市人民政府机关事务管理局选调公务员2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西玉林市福绵区就业服务中心招聘见习生1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北武汉青山区区管国有企业招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 中国中车所属在京企业2026年高校毕业生招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025辽宁抚顺市事业单位面向退役大学毕业生招聘150人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 委外加工作业流程.pdf VIP
- 验收报告格式PPT.pptx VIP
- 集团公司新媒体管理办法.docx VIP
- 通信行业深度报告:AI高速率时代,硅光子迎成长机遇.pdf VIP
- 苏州城市学院辅导员招聘考试行政管理教师岗笔试面试历年真题库试卷.doc VIP
- 道达尔公司通用规范(TOTAL GS)GS_EP_STR_520_EN.pdf VIP
- 专题09 古诗文鉴赏一升二语文暑假专项提升(统编版).docx
- 在线网课学习课堂《大学生职业生涯规划(昆明理大) 》单元测试考核答案.pdf VIP
- ASTM A370-24钢产品力学性能试验.pdf VIP
- 工业设备维护保养的标准化操作规程.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)