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2025国考苏州市行政复议岗位申论模拟题及答案

第一部分：归纳概括类（共2题，每题20分）

题目一（20分）：

苏州市某区在2024年受理行政复议案件1200件，其中涉及土地征收的320件、劳动争议的280件、行政处罚的300件、行政不作为的200件。现要求你根据给定材料，归纳总结该区行政复议案件的主要特点及存在的问题，并提出至少三条改进建议。

材料：

1.近年来，苏州市某区行政复议案件数量逐年攀升，2024年较2023年增长18%。案件中，土地征收类案件占比最高，主要涉及补偿标准争议、程序瑕疵等问题。部分群众因补偿方案不透明、听证程序走过场而提起复议。

2.劳动争议案件中，大部分为用人单位拖欠工资或违法解除劳动合同，反映出部分企业合规意识薄弱，劳动监察力度不足。

3.行政处罚类案件中，罚款金额偏大、事实认定不清是主要争议点。部分基层执法人员在自由裁量权行使上存在“一刀切”现象。

4.行政不作为案件中，群众反映较多的包括社保理赔拖延、审批事项久拖不决等，部分部门存在“门好进、脸好看、事难办”问题。

5.部分复议案件因当事人对法律程序不熟悉，导致多次重复申请，浪费司法资源。

题目二（20分）：

假设你是苏州市某区行政复议局工作人员，现需根据以下材料，撰写一份关于优化行政复议调解机制的工作建议，内容需包括现状分析、问题梳理及改进措施。

材料：

1.调研显示，该区行政复议案件调解成功率仅为65%，低于全市平均水平。部分案件因调解协议执行难、双方信任度低而未能达成和解。

2.现行调解机制存在以下问题：

-调解人员专业性不足，部分案件依赖“和稀泥”式处理；

-调解程序不够规范，部分案件未充分保障当事人陈述权；

-调解协议效力缺乏司法保障，部分当事人反悔后仍需诉讼。

3.发达地区经验表明，引入第三方调解机构（如行业协会、法律援助中心）可有效提升调解公信力。

第二部分：综合分析类（共1题，30分）

题目三（30分）：

近年来，苏州市某区因土地征收引发的行政复议案件激增，部分群体甚至采取极端上访手段施压。请结合材料，分析该现象背后的深层次原因，并提出化解矛盾的长效机制。

材料：

1.该区2024年土地征收类复议案件中，78%的申请人认为补偿标准低于周边市场价，32%的申请人质疑评估机构独立性。

2.部分地方政府为赶工期，简化补偿协商程序，导致群众诉求未得到充分尊重。

3.法院在审理此类案件时，常面临法律条文模糊（如“公平补偿”标准界定）、证据采信难等问题。

4.社会舆论对征地拆迁案件高度敏感，部分自媒体恶意渲染负面信息，加剧群体对立情绪。

5.发达地区实践显示，建立“征收补偿协商前置+司法监督”机制可有效缓解矛盾。

第三部分：提出对策类（共1题，30分）

题目四（30分）：

假设你是苏州市某区行政复议局分管领导，现需针对“行政不作为”类复议案件高发问题，设计一份专项整治方案。要求明确目标、措施及预期效果。

材料：

1.2024年该区“行政不作为”案件占复议总量的17%，主要集中在社保理赔、项目审批等领域。

2.问题根源：

-部分部门存在“拖字诀”，以“程序复杂”为由拖延办理；

-内部监督机制不健全，对不作为行为追责力度不足；

-信息化建设滞后，跨部门数据共享不畅。

3.市级要求：2025年“行政不作为”案件同比下降20%，群众满意度提升至90%以上。

第四部分：应用文写作类（共1题，30分）

题目五（30分）：

苏州市某区拟开展“行政复议为民”主题宣传活动，请你以该区行政复议局名义，草拟一份活动方案，内容包括活动目的、形式、时间及保障措施。

材料：

1.当前群众对行政复议认知度低，部分企业因不了解救济途径而放弃维权。

2.宣传资源有限，需结合线上线下渠道创新形式。

3.市级文件要求：2025年行政复议宣传覆盖面达80%，公众知晓率提升35%。

答案及解析

第一部分：归纳概括类

题目一（20分）答案：

主要特点：

1.案件总量攀升，土地征收类占比最高（26.7%），劳动争议、行政处罚、行政不作为分别占23.3%、25%、16.7%；

2.争议焦点集中于补偿标准、程序瑕疵、自由裁量权行使、行政不作为；

3.当事人法律意识薄弱，程序性障碍突出。

存在问题：

1.土地征收补偿方案不透明，听证流于形式；

2.劳动监察力度不足，企业合规意识差；

3.行政处罚存在“一刀切”现象，事实认定难；

4.部门存在“门好进、脸好看、事难办”问题，审批拖延；

5.群众对法律程序不熟悉，重复申请现象普遍。

改进建议：

1.完善补偿协商机制：引入第三方评估机构，细化补偿标准，保障听证实质性；

2.强化劳动执法：建立企业合规档案，加大欠薪案件处罚力度；

3.