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2025国考南昌市纪检监察岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
南昌市某区近年来发现，部分村级纪检委员在履职过程中存在“不敢监督、不愿监督、不会监督”的问题，具体表现包括：对村“两委”决策过程监督缺位、对惠民政策落实情况跟踪不及时、对群众信访举报线索处理敷衍塞责等。请根据给定材料，归纳概括导致村级纪检委员履职困境的主要原因。（字数限制：300字以内）
答案
村级纪检委员履职困境的主要原因包括：一是能力不足，缺乏专业监督知识和经验，不知如何有效履职；二是压力较大，担心得罪人影响个人发展，存在“多一事不如少一事”心态；三是制度保障不完善，监督权限有限，缺乏有效手段；四是激励不足，工作待遇偏低，职业发展空间有限；五是群众参与度低，监督信息获取渠道不畅，群众反映问题难。
解析
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼关键原因。答案围绕能力、压力、制度、激励、群众参与五个方面展开，逻辑清晰，符合题目要求。
2.题目
南昌市纪委在调研中发现，部分企业存在“新官不理旧账”现象，即新任领导干部上任后忽视前任遗留问题，导致违规决策、国有资产流失等问题频发。请根据给定材料，归纳概括此类现象的主要危害。（字数限制：300字以内）
答案
“新官不理旧账”现象的主要危害包括：一是损害政府公信力，引发群众不满；二是造成国有资产损失，影响经济发展；三是破坏组织纪律，助长官僚主义作风；四是形成“甩包袱”风气，阻碍工作连续性；五是增加后续整改成本，加重财政负担。
解析
答案从政府公信力、经济、组织纪律、工作作风、财政四个层面展开，全面且精准，符合归纳概括题要求。
3.题目
南昌市某县纪委监委在整治基层“微腐败”过程中发现，部分乡镇存在“以罚代管”问题，即对轻微违规行为采取罚款方式，而非教育整改。请根据给定材料，归纳概括“以罚代管”现象的主要问题。（字数限制：300字以内）
答案
“以罚代管”现象的主要问题包括：一是简单粗暴，忽视教育引导，治标不治本；二是增加基层负担，加重群众经济压力；三是可能引发矛盾，激化干群关系；四是破坏政策公平性，形成选择性执法；五是掩盖管理漏洞，不利于长效机制建设。
解析
答案围绕治理方式、群众负担、干群关系、执法公平、长效机制五个方面展开，逻辑严密，符合题目要求。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
4.题目
南昌市纪委监委在推进“三不腐”一体推进过程中，强调“惩治震慑、制度约束、提高觉悟”三者需协同发力。请结合给定材料，谈谈你对这一观点的理解。（字数限制：400字以内）
答案
“三不腐”一体推进要求惩治震慑、制度约束、提高觉悟协同发力。惩治震慑是基础，通过严厉打击腐败行为形成威慑；制度约束是保障，完善法规体系减少腐败空间；提高觉悟是根本，通过教育引导增强干部廉洁意识。三者相辅相成，缺一不可。若仅靠惩治，易导致“运动式反腐”；若忽视制度，腐败易反弹；若不重视教育，则难以形成长效机制。南昌市实践证明，三者结合才能标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展。
解析
答案从三者关系、缺一不可性、南昌实践三个角度展开，逻辑清晰，符合综合分析题要求。
5.题目
南昌市某单位在推进“阳光信访”过程中，发现部分群众对信访办理结果不满，甚至采取过激行为。请结合给定材料，分析产生这一问题的原因并提出对策。（字数限制：400字以内）
答案
原因：一是信息公开不充分，群众对办理过程和结果不了解；二是办理效率低，超期未结案现象突出；三是矛盾化解机制不健全，简单“压案”导致不满；四是法治意识薄弱，部分群众采取过激方式维权。对策：加强信息公开，推广“互联网+信访”平台；优化办理流程，明确时限要求；完善矛盾调解机制，引入第三方介入；加强法治宣传，引导理性维权。
解析
答案先分析原因，再提出对策，逻辑严谨，符合题目要求。
三、提出对策题（共2题，每题25分）
6.题目
南昌市某开发区存在企业“空壳化”问题，即部分企业注册后长期不经营，却通过虚开发票、骗取补贴等方式谋利。请结合给定材料，提出整治该问题的具体对策。（字数限制：400字以内）
答案
一是加强注册审核，建立企业“画像”系统，对异常注册行为重点排查；二是强化税务监管，对长期零申报企业实施重点监控；三是完善补贴审核机制，杜绝“空壳企业”套取资金；四是加大处罚力度，对恶意违规企业列入黑名单，实施联合惩戒；五是畅通举报渠道，鼓励群众监督“空壳企业”行为。
解析
答案从监管、处罚、举报三个层面展开，措施具体可行，符合题目要求。
7.题目
南昌市部分村级纪检委员因缺乏监督经验，在履职过程中存在“不敢说、不会说”的问题。请结合给定材料，提出提升村级纪检委员履职能力的对策。（字数限制：400字以内）
答案
一是加强培训，定期组织业务培训
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