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银行劳动合同(标准版)
甲方：__________________
乙方：__________________
在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、合同期限
甲乙双方同意，本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1、乙方在甲方担任______职位，主要负责______工作内容。具体工作职责包括但不限于：
（1）负责甲方的日常行政管理工作，包括文件整理、会议安排、来访接待等；
（2）负责甲方的财务管理工作，包括账务处理、报表编制、资金管理等；
（3）负责甲方的市场推广工作，包括市场调研、营销策划、客户关系维护等；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，确保工作质量和工作效率。
三、工作地点
甲方的工作地点为__________________。乙方应按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地点履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2、甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。
3、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
1、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资不低于甲方所在地的最低工资标准。
2、乙方的工资构成为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，奖金____元/月，其他补贴____元/月。
3、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
3、甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。
4、甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于节日福利、年度体检、带薪年休假等。
七、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、行为规范、保密制度等。
2、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息、技术资料、客户资料等。
3、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏甲方的任何设备和物品。
4、乙方应服从甲方的合理安排，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。
八、合同变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
（5）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（6）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。
4、本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。续订本合同的，应当在本合同期满前30日办理续订手续。
5、本合同期满，甲乙双方未续订本合同，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并依法办理离职手续。
九、经济补偿
1、甲方解除本合同，应当依法给予乙方经济补偿。经济补偿的标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
2、乙方解除本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，甲方应当依法给予乙方经济补偿。
十、争议处理
本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所
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