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2025年上海市的劳动合同模板
上海市劳动合同（2025年版）
正文
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于上海市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，双方经平等协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
1.2本合同也可为无固定期限劳动合同，自年月日起，至合同约定的终止条件出现时止。
1.3本合同亦可为以完成一定工作为期限的劳动合同，自年月日起，至工作完成时止。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方可以根据经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。
2.4乙方应当按照甲方的要求，完成规定的岗位职责和工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方安排乙方执行工时制度：
a)标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时；
b)不定时工时制：工作时间根据岗位性质灵活安排，但甲方应当提供书面证明；
c)综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间。
3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应当支付延长工作时间的工资报酬，并安排相应补休。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日，并享有婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家和上海市有关规定执行。
3.4甲方应当保障乙方的休息休假权利，不得无故剥夺或减少乙方的休息时间。
第四条劳动报酬
4.1甲方支付乙方的工资不低于上海市最低工资标准，并根据乙方的工作岗位、绩效表现等确定具体工资标准。
4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资为元/月，其他津贴和补贴包括。
4.3工资支付时间为每月日，如遇法定节假日顺延至工作日后。
4.4甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得以实物或者其他形式替代。
4.5乙方享有奖金、提成、绩效奖励等其他收入，具体标准和支付方式按照甲方规章制度执行。
4.6甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5.2甲方应当为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳基数为元，公积金缴存比例为%。
5.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长天。
5.4甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于。
第六条劳动纪律
6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。
6.2甲方应当将规章制度和劳动纪律明确告知乙方，或者通过培训、公告等方式使乙方知悉。
6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。
6.4乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业机密。
6.5乙方不得在甲方工作期间从事第二职业，或在其他单位兼职，如对甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容
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