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医疗机构安全生产制度(2025版)

为了加强医疗机构安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障患者、员工的生命和财产安全，促进医疗机构持续健康发展，特制定本安全生产制度。

一、安全生产责任制度

1.主要负责人职责

医疗机构主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。具体职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

2.分管负责人职责

协助主要负责人做好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，研究解决安全生产中的问题；组织实施安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；组织实施安全生产教育和培训计划；组织制定和实施分管领域的生产安全事故应急救援预案。

3.各部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。落实本单位安全生产规章制度和操作规程；组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作；对本部门员工进行安全生产教育和培训；及时报告本部门的安全生产事故，并协助做好事故调查处理工作。

4.员工职责

严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

二、安全生产教育培训制度

1.培训计划制定

安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据医疗机构的实际情况和安全生产工作的需要进行制定，并报主要负责人批准后实施。

2.新员工入职培训

新员工入职后，必须接受不少于[X]学时的安全生产教育培训。培训内容包括医疗机构的安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。培训结束后，进行考试，考试合格后方可上岗。

3.定期培训

安全管理部门定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年不少于[X]次。培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、标准规范、医疗机构的安全生产规章制度和操作规程的更新情况、安全生产新技术、新设备、新材料的应用等。

4.专项培训

根据不同岗位的特点和安全生产工作的需要，安全管理部门组织开展专项安全生产教育培训。如消防知识培训、电气安全培训、特种设备操作培训等。专项培训应邀请专业人员进行授课，培训结束后进行考核，考核合格后方可从事相关工作。

5.培训记录与档案管理

安全管理部门应建立健全安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况。培训档案应包括培训计划、培训内容、培训时间、培训人员名单、考试成绩等。培训档案应妥善保管，以备查阅。

三、安全检查与隐患排查治理制度

1.安全检查计划制定

安全管理部门每年年初制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。安全检查计划应根据医疗机构的实际情况和安全生产工作的需要进行制定，并报主要负责人批准后实施。

2.日常检查

各部门应每天对本部门的安全生产情况进行检查，检查内容包括设备设施的运行情况、员工的操作行为、工作环境的安全状况等。发现问题及时处理，并做好记录。

3.定期检查

安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、设备设施的维护保养情况、隐患排查治理情况等。检查结束后，对发现的问题下达整改通知书，限期整改。

4.专项检查

根据不同季节、不同时期的安全生产特点，安全管理部门组织开展专项安全检查。如消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查等。专项检查应邀请专业人员进行检查，检查结束后形成检查报告，提出整改意见和建议。

5.隐患排查治理

对检查中发现的安全隐患，各部门应立即进行整改。暂时无法整改的，应采取有效的防范措施，并制定整改计划，限期整改。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时消除。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告主要负责人。主要负责人应组织有关人员进行研究，制定整改方案，确保整改工作的顺利进行。

四、危险物品管理制度

1.危险物品的采购

医疗机构采购危险物品时，必须选择具有相应资质的供应商。采购的危险物品必须符合国家有关标准和规定，并附有安全技术说明书和安全标签。

2.危险物品的储存

危险物品应储存在专门的仓库内，仓库应符合国家有关消防安全、通风、防潮等要求。危险物品应分类存放，