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2025企业单位的劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

用人单位（以下简称“甲方”）：

名称：

法定代表人或负责人：

注册地址：

营业执照号码：

联系方式：

劳动者（以下简称“乙方”）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

现居住地址：

鉴于甲方需要为其生产或工作寻找合格的劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

固定期限劳动合同：合同期限为年，到期后双方协商一致可续签。

无固定期限劳动合同：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限的劳动合同：自年月日起，至工作完成时止。

第二条工作内容和工作地点

2.1工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容、职责范围和要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3调整岗位：

甲方可以根据乙方的工作表现、能力和岗位需求，调整乙方的工作岗位，并在调整后与乙方签订《岗位调整协议》。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：

乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

3.2加班加点：

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方需服从合理的工作安排。

3.3休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休息休假权利。具体休假天数和安排按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

乙方的工资标准为元/月（日），具体支付方式为。

4.2工资支付：

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。甲方应向乙方提供工资条，详细列明应发工资、扣除项目及实发工资。

4.3特殊情况下工资支付：

（1）延长工作时间的工资支付：

（2）休息日工作的工资支付：

（3）法定节假日工作的工资支付：

4.4奖金和福利：

甲方根据乙方的工作表现和贡献，可发放奖金和其他福利。具体标准和发放方式由甲方根据规章制度确定。

第五条社会保险

5.1社会保险缴纳：

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2住房公积金：

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳基数和比例按国家规定执行。

5.3其他保障：

乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期和医疗待遇；乙方因工受伤或患职业病，甲方应按规定给予工伤保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

6.2劳动条件：

甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定的标准，并根据乙方岗位特点提供必要的培训和