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2025南京市劳动合同（全日制）

正文

鉴于甲乙双方就劳动关系的建立、权利义务的履行等相关事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，结合南京市的具体实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从。调整后的岗位工资标准不得低于本合同约定的标准。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排为。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为元，试用期期间的月工资为元。工资按月支付，每月支付时间为。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税，乙方应依法缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方应每年至少一次向乙方提供详细的工资条，载明支付项目和数额。

第五条社会保险

甲方应自用工之日起为乙方缴纳南京市的社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有依法从社会保险基金中获得的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤，医疗期及其待遇按照国家和地方有关规定执行。

第六条劳动条件

甲方应提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全，并定期为乙方提供必要的职业安全卫生培训。

甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用和保管。

第七条劳动合同的变更

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。变更后的协议自签订之日起生效，本合同其他条款仍有效力。

变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

第八条劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

（5）甲方强迫乙方劳动或者采用暴力、威胁等手段进行管理的。

双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除合同应支付经济补偿金的，按法律规定执行；乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方。

第九条劳动合同的终止

本合同期满，双方劳动关系终止。甲方应依法支付终止劳动合同的经济补偿金。

双方协商一致，可以提前终止劳动合同，甲方应依法支付提前终止劳动合同的经济补偿金。

第十条服务期与违约金

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与乙方约定服务期。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额按照法律规定执行。

第十一条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

签订地点：

签订日期：

（甲方盖章）（乙方签字）

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份证号：

联系电话：

合同补充说明：

本合同为2025年南京市全日制劳动合同范本，具体