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2024年作风建设专题研讨交流发言材料

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是推动经济社会高质量发展的重要一年。在这样的时代背景下，加强作风建设显得尤为重要。良好的作风是我们党保持先进性和纯洁性的重要保障，是党和人民事业顺利推进的有力支撑。以下我结合自身工作实际，围绕作风建设这一主题，与大家进行交流探讨。

深刻认识作风建设的重要性和紧迫性

作风建设是党的建设的重要内容，关乎党的形象、人心向背和事业成败。回顾党的历史，我们党始终高度重视作风建设，从延安整风运动到党的群众路线教育实践活动，从“三严三实”专题教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育，每一次集中教育活动都把作风建设作为重要内容，有力地推动了党的事业不断前进。

在新时代，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，加强作风建设具有更加重要的现实意义。作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。党的先进性和纯洁性体现在党的理论、路线、方针、政策上，也体现在党员干部的作风上。只有保持良好的作风，才能赢得人民群众的信任和支持，巩固党的执政基础。作风建设是推动经济社会高质量发展的重要保障。良好的作风能够激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，形成强大的工作合力，为经济社会发展提供坚实的组织保障和精神动力。作风建设是解决群众反映强烈的突出问题的迫切需要。当前，一些党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，严重影响了党和政府的形象，损害了群众的利益。只有加强作风建设，坚决整治“四风”问题，才能切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

认真查摆作风建设方面存在的突出问题

虽然经过多年的努力，作风建设取得了显著成效，但我们也要清醒地看到，作风建设永远在路上，一些深层次问题还没有得到根本解决，新的问题还在不断出现。

在思想作风方面，一些党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，对党的理论和路线方针政策学习不深入、理解不透彻，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。有的存在本位主义思想，只考虑部门利益和个人利益，不顾全大局，对上级决策部署阳奉阴违、打折扣、搞变通。

在工作作风方面，形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。一些干部习惯于做表面文章，搞花架子，工作不务实、不扎实、不落实。有的对工作敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏担当精神和责任意识。在调查研究中，存在“蜻蜓点水”“走马观花”现象，不能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。

在领导作风方面，一些领导干部民主意识不强，独断专行，在重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面，不征求班子成员和群众的意见，搞“一言堂”。有的领导干部缺乏团结协作精神，班子内部不和谐，相互拆台，影响工作效率和整体形象。

在生活作风方面，一些党员干部自律意识不强，生活情趣不高，热衷于吃喝玩乐，追求物质享受。有的甚至违反廉洁自律规定，利用职务之便谋取私利，贪污受贿，腐化堕落，严重损害了党和政府的形象。

以过硬措施推进作风建设取得新成效

针对作风建设方面存在的突出问题，我们必须以坚定的决心、过硬的措施，标本兼治、综合施策，推动作风建设不断取得新成效。

加强思想教育，筑牢作风建设的思想根基

思想是行动的先导，加强作风建设必须从思想教育入手，提高党员干部的思想政治素质。要加强理想信念教育，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献。要加强宗旨意识教育，引导党员干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把群众的利益放在首位，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要加强党纪国法教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格依法办事、依规行事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

强化制度建设，建立作风建设的长效机制

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强作风建设必须建立健全长效机制，用制度管权、管事、管人。要完善各项规章制度，对现有的制度进行全面梳理，该修订的修订，该完善的完善，该废止的废止，确保制度的科学性、合理性和有效性。要加强制度执行力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，对违反制度的行为要严肃追究责任，做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。要建立健全监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保制度落到实处。

坚持领导带头，发挥示范引领作用

领导干部是作风建设的组织者、推动者和示范者，其作风如何，直接影响着一个地区、一个部门的风气。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，带头践行党的群众路线，为广大党员