2025年事业单位工勤技能-河南-河南保安员二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-河南-河南保安员二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、保安员在执行巡逻任务时，发现可疑人员尾随他人，最恰当的处理方式是？

A.立即上前强行控制；

B.暗中观察并报告上级或公安机关；

C.大声呵斥驱赶；

D.视而不见，继续巡逻

【参考答案】B

【解析】保安员应具备敏锐的观察能力和处置能力。面对可疑人员，应避免直接冲突，防止事态升级。应通过暗中观察、记录特征并及时上报的方式处理，确保安全且合法合规，符合《保安服务管理条例》中关于职责与行为规范的要求。

2、下列哪项属于保安员二级（技师）应具备的核心能力？

A.熟练使用消防器材；

B.具备组织培训与管理团队的能力；

C.独立完成门卫登记；

D.会驾驶机动车辆

【参考答案】B

【解析】二级（技师）属于高技能等级，要求具备技术指导、培训教学和团队管理能力。不仅限于基础操作，更强调组织协调与综合管理能力，符合国家职业标准中对技师等级的定位。

3、保安员在执勤中发现火灾隐患，首先应采取的措施是？

A.立即拨打119；

B.自行扑灭；

C.报告主管并采取临时防范措施；

D.拍照留证

【参考答案】C

【解析】发现隐患应第一时间上报并设置警示，防止事故发生。是否报警或扑救需根据火情判断，但报告上级是法定职责，体现“预防为主、防消结合”原则。

4、保安员在值勤期间对进出人员进行身份核验，主要依据的原则是？

A.服务至上；

B.安全第一；

C.热情接待；

D.灵活处理

【参考答案】B

【解析】保安工作的核心是维护安全，身份核验是防止非法人员进入的关键措施，必须坚持安全第一原则，确保单位或区域的安全可控。

5、下列哪项不属于保安员的禁止行为？

A.限制他人人身自由；

B.参与追索债务；

C.劝导无关人员离开；

D.侮辱殴打他人

【参考答案】C

【解析】根据《保安服务管理条例》，保安员不得限制人身自由、参与追债、侮辱殴打等，但劝导无关人员离开属于正常履职行为，合法合规。

6、保安员在夜间巡逻时，应重点检查？

A.照明设施是否完好；

B.员工是否在岗；

C.食堂卫生；

D.办公设备品牌

【参考答案】A

【解析】夜间照明直接影响安全防范效果，照明缺失易形成盲区，增加风险。检查照明是巡逻重点，有助于及时发现异常情况。

7、保安员处理突发事件时，首要原则是？

A.保护客户财产；

B.保障人员安全；

C.维护单位形象；

D.尽快恢复秩序

【参考答案】B

【解析】在突发事件中，人的生命安全始终是第一位的。应优先疏散、救助人员，再考虑财产和秩序，符合应急管理的基本原则。

8、下列哪种情形下，保安员可以使用非致命性防卫器械？

A.发现小偷逃跑；

B.遭遇暴力袭击；

C.劝阻乱停车辆；

D.登记访客信息

【参考答案】B

【解析】根据规定，保安员仅在面临暴力侵害、危及人身安全时，方可依法使用防卫器械，且应控制在必要限度内，防止滥用。

9、保安员在岗位上接到报警信号，首先应？

A.立即切断电源；

B.通知客户转移财物；

C.确认报警位置和情况；

D.直接报警

【参考答案】C

【解析】误报或故障常有发生，应先核实情况，再采取后续措施。盲目行动可能导致资源浪费或误判，影响应急效率。

10、保安员二级（技师）在制定安全防范方案时，应重点考虑？

A.单位领导喜好；

B.成本最低；

C.风险评估结果；

D.员工人数

【参考答案】C

【解析】科学制定方案需基于风险识别与评估，针对薄弱环节设计防控措施，确保方案具有针对性和实效性，符合安全管理规范。

11、保安员在执勤中发现有人携带管制刀具进入单位，应？

A.强行没收；

B.放行并记录；

C.制止进入并报告公安机关；

D.劝其藏好

【参考答案】C

【解析】管制刀具属违禁物品，保安员无权没收，但有权阻止其进入并立即报告公安机关，依法依规处理，防止安全隐患。

12、下列哪项是保安员职业道德的基本要求？

A.诚实守信、爱岗敬业；

B.追求高薪；

C.灵活变通；

D.优先服务熟人

【参考答案】A

【解析】职业道德强调责任意识、诚信履职、尽职尽责，是职业行为规范的基础，直接影响服务质量与公众信任。

13、保安员在协助公安机关办案时，应？

A.主动参与审讯；

B.提供所知情况和线索；

C.私自扣押嫌疑人；

D.隐瞒不利证据

【参考答案】B

【解析】保安员无执法权，但有配合义务。应如实提供信息，协助调查，不得越权执法或妨碍公务，确保程序合法。

14、下列哪项属于保安员日常勤务记录的内容？

A.同事聊天内容；

B.巡逻时间、路线及异常情况；

C.客户家庭隐私；

D.个人情绪状态

【参考答案】B

【解析】勤务记录是工作凭证，应客观记录时间、地点、事件等关键信息，便于追溯和管理，保障工作规范性和可查性。

15、保安员在大型活