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2025国考宁波市群团工作岗位申论预测卷及答案
第一部分：阅读理解（共5题，每题10分，总分50分）
题目一（10分）：
阅读以下材料，概括宁波市总工会近年来在“服务职工，助力共同富裕”方面开展的主要工作及成效。
材料：
宁波市总工会聚焦职工需求，创新服务模式，推动构建和谐劳动关系。2023年，宁波市总工会开展“千万职工温暖行动”，为困难职工家庭提供就业帮扶、法律援助、医疗互助等精准服务，累计受益职工超2万人次。同时，推动企业建立工资集体协商制度，全市已建立工资集体协商企业占比达65%，职工工资水平稳步提升。此外，宁波市总工会还打造“职工疗休养”品牌，每年组织职工前往象山、宁海等地开展疗休养活动，缓解职工工作压力。通过这些举措，宁波市职工满意度显著提高，劳动争议案件同比下降15%。
要求：
1.答案字数控制在150字以内；
2.分条作答。
题目二（10分）：
阅读以下材料，分析宁波市共青团在“青年创业创新”方面面临的机遇与挑战。
材料：
宁波市共青团积极推进“青春创业行动计划”，通过设立青年创业基金、举办创业大赛等方式，扶持青年创业项目。2023年，宁波市共扶持青年创业项目500余个，带动就业1200余人。然而，当前青年创业仍面临融资难、技能不足等问题。部分青年创业者反映，传统金融机构对青年创业项目审批门槛高，且缺乏系统的创业培训。此外，宁波市青年创业孵化基地数量不足，难以满足快速增长的需求。
要求：
1.机遇与挑战分别作答；
2.答案字数控制在200字以内。
题目三（10分）：
阅读以下材料，概括宁波市妇联在“家庭文明建设”方面开展的创新做法。
材料：
宁波市妇联深入推进“巾帼文明示范岗”创建活动，引导企事业单位开展“绿色家庭”“最美家庭”评选，推动形成良好家风。2023年，宁波市新增“巾帼文明示范岗”200余家，涌现出“最美家庭”200余户。此外，宁波市妇联还依托社区妇女之家，开展“家庭教育指导服务”，邀请专家为家长提供科学育儿培训，提升家庭教育水平。通过这些举措，宁波市家庭文明建设取得显著成效，市民家庭和谐度不断提高。
要求：
1.答案字数控制在150字以内；
2.分条作答。
题目四（10分）：
阅读以下材料，分析宁波市残联在“残疾人事业发展”方面存在的不足。
材料：
宁波市残联积极推进“残疾人小康奔康行动”，通过发放补贴、提供就业培训等方式，帮助残疾人改善生活。2023年，宁波市残疾人就业率提升至35%，较上年增长5个百分点。然而，当前宁波市残疾人事业发展仍存在一些问题。部分残疾人反映，无障碍设施建设滞后，出行不便；残疾人教育、医疗资源不足，难以满足实际需求。此外，社会对残疾人的关爱程度有待提高，部分残疾人仍面临就业歧视。
要求：
1.答案字数控制在200字以内；
2.分条作答。
题目五（10分）：
阅读以下材料，概括宁波市群团组织在“基层治理”方面发挥的作用。
材料：
宁波市群团组织积极参与基层治理，推动形成共建共治共享的社会治理格局。2023年，宁波市总工会联合街道开展“职工参与社区治理”活动，引导职工参与社区事务；宁波市共青团推动青年志愿者参与社区服务，累计服务时长超10万小时；宁波市妇联依托“妇女之家”，开展“巾帼志愿服务”，助力社区治理；宁波市残联组织残疾人参与社区活动，促进残疾人融入社会。通过这些举措，宁波市基层治理水平显著提升，社区和谐稳定。
要求：
1.答案字数控制在200字以内；
2.分条作答。
第二部分：综合分析（共3题，每题15分，总分45分）
题目六（15分）：
阅读以下材料，分析宁波市群团组织在“服务职工、服务青年、服务妇女、服务残疾人”方面存在的协同不足，并提出改进建议。
材料：
宁波市群团组织在服务职工、服务青年、服务妇女、服务残疾人方面取得了一定成效，但存在协同不足的问题。例如，总工会、共青团、妇联、残联在开展活动时，往往各自为政，缺乏统筹协调，导致资源重复投入、服务效果不佳。部分职工反映，不同群团组织提供的服务内容相似，但缺乏针对性；青年创业者反映，不同群团组织的服务政策不衔接，难以形成合力。此外，群团组织与政府部门、社会组织之间的合作机制不完善，难以形成强大的服务合力。
要求：
1.分析协同不足的表现；
2.提出改进建议；
3.答案字数控制在350字以内。
题目七（15分）：
阅读以下材料，分析宁波市群团组织在“数字化转型”方面面临的机遇与挑战，并提出对策建议。
材料：
宁波市群团组织积极推进数字化转型，通过建立线上服务平台、开展线上培训等方式，提升服务效率。2023年，宁波市总工会推出“智慧工会”平台，为职工提供就业、法律等便捷服务；宁波市共青团开展“青年云课堂”，为青年提供创业培训。然而，当前宁波市群团组织
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