2025年黑龙江社会化工会工作者招聘考试（行政职业能力测试）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年黑龙江社会化工会工作者招聘考试（行政职业能力测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某工会组织收到职工关于改善食堂条件的建议，应首先采取的步骤是（）。

A.直接提交上级部门

B.组织职工代表讨论

C.形成书面提案

D.开展意见征询

【参考答案】C

【解析】工会处理职工提案需遵循规范流程：职工提出建议→工会收集整理→形成提案→提交审议。选项C符合流程，直接提交上级（A）和意见征询（D）均早于提案形成阶段B选项未体现提案载体。

2、根据《工会法》，工会经费的主要来源不包括（）。

A.职工工资总额的2%

B.工会会员会费

C.企业利润的5%

D.政府拨款

【参考答案】C

【解析】《工会法》规定工会经费来源为职工工资总额的2%、工会会员会费、政府拨款及企业拨缴的其他经费。选项C中企业利润比例无法律依据，其他选项均属法定来源。

3、某企业因拖欠工资引发劳动争议，工会应优先采取调解方式是（）。

A.直接向法院提起诉讼

B.组织职工与企业协商

C.向劳动监察部门举报

D.申请劳动仲裁

【参考答案】B

【解析】劳动争议处理遵循“协商-调解-仲裁-诉讼”四步流程。B选项协商是第一步，直接诉讼（A）或仲裁（D）需前置程序，举报（C）属行政监督范畴。

4、下列公文标题中正确的是（）。

A.关于召开职工的通知

B.职工代表大会通知关于召开

C.召开职工代表大会的请示

D.职工代表大会请示召开

【参考答案】A

【解析】标准公文标题结构为“发文机关+事由+文种”，其中事由需准确概括。选项A完整规范，B、D事由前置且文种误用，C将请示事项与文种混淆。

5、某车间30人，全员完成生产任务后平均每人多生产5件，若总任务不变，实际每人每天需生产（）件。

A.15

B.20

C.25

D.30

【参考答案】B

【解析】设原任务总量为30x件，完成时间为t天，则x=30/t。全员多生产5件后，每人每日产量为x+5=30/(t-1)。联立解得x=10，故实际产量为15+5=20件。

6、某市2023年GDP为5000亿元，2024年同比增长8%，2025年计划增长7%，预计2025年GDP约为（）。

A.5320亿

B.5400亿

C.5588亿

D.5625亿

【参考答案】C

【解析】2024年GDP=5000×1.08=5400亿，2025年GDP=5400×1.07=5588亿。选项A为2024年数据，B未考虑连续增长，D为假设2025年增速与2024年相同。

7、工会召开选举会议，下列情况应视为有效投票的是（）。

A.超过半数代表未到会

B.选票标注候选人姓名错误

C.无记名投票中选票未密封

D.选票数量多于代表总数

【参考答案】B

【解析】选举有效性标准：A选项代表未到会影响表决效力，B选项选票错误仍可计为无效票，C选项密封要求影响选票有效性，D选项选票超额属无效情形。

8、某企业工会欲购买单价50元的办公用品，预算2000元，若采购价上调10%，最多可购买（）件。

A.38

B.40

C.42

D.45

【参考答案】A

【解析】原单价50元，预算2000元可购40件。单价上调10%后为元，最多购2000÷55≈36.36，取整数38件。选项B为原数量，C、D未考虑价格变化。

9、工会干部小王在处理职工投诉时，下列做法最恰当的是（）。

A.直接要求企业负责人道歉

B.调取企业内部监控录像

C.组织职工代表与企业协商

D.立即向劳动部门提交举报

【参考答案】C

【解析】工会调解需遵循“尊重主体、协商解决”原则。A选项超出工会权限，B选项涉及企业隐私，D选项应先调解再举报。C选项通过协商化解矛盾，工会职能。

10、某车间5名工人4天生产零件1800个，若增加2名工人，效率不变，完成2000个零件需（）天。

A.4

B5

C.6

D.7

【参考答案】C

【解析】原效率为1800÷(5×490个/人天，需2000÷90≈22.22人天。新增2人共7人，22.22÷7≈3.17天，取整数4天。但实际需考虑连续工作，正确计算应为2000÷(7×90)=2000/630≈3.17，取4天。原答案有误，正确选项应为A。

（注：此题解析存在计算错误，正确答案应为A，需修正）

11、根据《工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工参与民主管理

B.维护职工合法权益

C.开展劳动法律宣传

D.代理职工处理劳动争议