电大管理学基础形考任务4答案.docxVIP

电大管理学基础形考任务4答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.什么是组织设计的基本原则？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.责权对等原则

D.以上都是

2.领导者的职责主要包括哪些方面？()

A.决策和计划

B.组织和协调

C.领导和激励

D.以上都是

3.以下哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

4.什么是人力资源规划？()

A.确定企业未来所需员工数量和质量的过程

B.确定企业员工招聘和培训的过程

C.确定企业员工绩效评估的过程

D.确定企业员工薪酬福利的过程

5.沟通的障碍主要有哪些？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.知识差距

D.以上都是

6.什么是决策过程中的机会成本？()

A.选择某个方案所放弃的其他方案可能带来的收益

B.选择某个方案所承担的财务成本

C.选择某个方案所需的时间成本

D.选择某个方案所需的人力成本

7.什么是组织文化？()

A.组织内部共同遵守的行为规范和价值观

B.组织内部员工的职业技能和知识水平

C.组织内部的管理制度和流程

D.组织内部的信息交流方式

8.什么是质量管理？()

A.通过持续改进来满足顾客要求和期望的活动

B.通过提高员工素质来提高生产效率的活动

C.通过优化管理流程来降低生产成本的活动

D.通过加强设备维护来提高设备使用寿命的活动

9.什么是战略管理？()

A.企业为了实现长期目标而进行的规划和管理活动

B.企业为了提高产品质量而进行的活动

C.企业为了降低生产成本而进行的活动

D.企业为了提高员工素质而进行的活动

10.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.霍桑实验

C.X理论和Y理论

D.领导行为理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.责权对等原则

D.简化层次原则

E.效率优先原则

12.领导者的行为风格有哪些类型？()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.参与型

E.指导型

13.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身

B.工作环境

C.组织文化

D.领导风格

E.薪酬福利

14.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

15.以下哪些是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.知识差距

D.文化差异

E.个性差异

三、填空题(共5题)

16.管理活动中的基本职能包括：计划、组织、领导、______。

17.组织结构设计的基本原则之一是：______，强调组织内部各部门、各层级之间职责的明确划分。

18.在领导行为理论中，______理论认为领导者的行为与下属的行为相互影响，领导者通过调整自己的行为来激励下属。

19.人力资源规划的主要目的是：通过预测企业未来的人力需求，______。

20.在组织文化中，______是组织文化的核心，它体现了组织的价值观和行为规范。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

24.人力资源规划只涉及招聘和培训。()

A.正确B.错误

25.组织文化对员工的工作态度和绩效没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织结构设计的原则及其作用。

27.什么是领导力？领导力对组织有哪些影响？

28.人力资源规划的主要步骤有哪些？

29.什么是组织文化？组织文化对组织有哪些作用？

30.请谈谈沟通在组织管理中的重要性以及常见的沟通障碍。

电大管理学基础形考任务4答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织设计的基本原则包括目标一致原则、分工协作原则、责权对等原则等，因此选择D。

2.【答案】D

【解析】领导者的职责涵盖了决策和计划、组织和协调、领导和激励等多个方面，所以选择D。

3.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织