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2025培训师聘用合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用方）：

名称：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要在年月至年月期间开展（培训项目/课程名称）的培训工作，乙方具备相应的专业知识和教学经验，并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条合同期满后，双方协商一致可以续签合同。续签合同应当在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二章工作内容与职责

第三条乙方受聘担任（培训师/讲师）职务，主要负责甲方（培训项目/课程名称）的教学工作及相关事务。

第四条乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容：

根据甲方安排，完成（培训项目/课程名称）的教学任务；

按时备课，提供符合甲方要求的教学材料；

按照甲方指定的时间、地点和方式开展培训活动；

负责学员的日常管理，确保培训秩序；

定期评估学员的学习效果，并向甲方提供反馈；

配合甲方进行培训项目的推广和宣传活动；

完成甲方交办的其他相关工作。

第五条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求履行工作职责。

第三章劳动报酬与福利

第六条甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、课时费、绩效奖金及其他约定的福利。

第七条乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。课时费按照每节课人民币元（大写：）计算，每节课时长为分钟。

第八条甲方根据乙方的工作表现和培训效果，按照%的比例提取绩效奖金，具体金额以甲方考核结果为准。

第九条乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。

第四章双方权利与义务

第十条甲方的权利：

根据工作需要，合理安排乙方的工作任务；

监督乙方的工作表现，并对其进行考核和评估；

有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

有权要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十一条甲方的义务：

按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇；

提供乙方开展培训工作所需的必要条件和资源；

为乙方提供合理的培训机会，提升乙方的专业能力；

尊重乙方的合法权益，不得违反法律和合同约定损害乙方的利益。

第十二条乙方的权利：

获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇；

获得甲方提供的培训资源和工作条件；

享有休息、休假和带薪假期的权利；

享有参与甲方培训项目推广和决策的发言权。

第十三条乙方的义务：

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

按时完成甲方分配的教学任务；

服从甲方的管理和安排，不得擅自离职或违约。

第五章合同的变更与解除

第十四条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容或条款。

第十五条在合同期限内，若乙方因个人原因需提前解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方，并承担造成的损失。具体损失包括但不限于培训费用、学员流失费用及其他相关费用。

第十六条若甲方因经营状况变化或其他不可抗力因素需提前解除合同，应当提前日以书面形式通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。

第十七条合同解除后，双方应当结清劳动报酬和相