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劳动合同范本（通用）
合同编号：_________
签订地点：_________
签订日期：____年__月__日
甲方（用人单位）：
名称：________________________
统一社会信用代码：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
注册地址：__________________________________
经营地址（实际用工地址）：__________________________________
联系电话：______________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：________________________
户籍地址：__________________________________
现居住地址：__________________________________
联系电话：______________________________
一、劳动合同期限
本合同为以下第_种类型的劳动合同：
1.固定期限：自_年__月日起至__年__月日止，共计年__个月。
2.无固定期限：自___年_月__日起，至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至______（具体工作任务，如“XX项目竣工验收”“XX产品生产任务完成”）完成时止。
试用期（若约定）：自_年_月_日起至_年__月日止，共计__个月。试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容与工作地点
（一）工作内容
乙方同意在甲方_________（部门/岗位，如“技术部/软件工程师”“销售部/区域销售经理”）从事_________（具体工作内容，如“负责Java后端开发”“完成华东区域客户拓展”）工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但需与乙方协商一致（或符合劳动合同约定的调整规则）。
（二）工作地点
乙方的工作地点为_________（具体地址，如“XX市XX区XX路XX号”）。因工作需要，甲方安排乙方在以下地点工作的，视为工作地点的合理变更：_________（如“甲方关联企业所在地”“项目所在地（XX市XX区）”“全国范围内（需明确范围）”）。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行以下第_种工时制度：
1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天（具体班次为______，如“周一至周五9:00-18:00，午休1小时”）。
2.不定时工作制（适用于高管、销售等岗位，需经劳动行政部门审批）：乙方的工作时间不固定，但甲方应确保乙方休息权。
3.综合计算工时制（适用于季节性、周期性工作，需经劳动行政部门审批）：以_________（周/月/季/年）为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准。
（二）加班
甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商并征得同意，依法支付加班费（或安排调休）。加班费计算标准：
-工作日加班：按不低于乙方工资的150%支付；
-休息日加班：按不低于乙方工资的200%支付（或安排调休）；
-法定节假日加班：按不低于乙方工资的300%支付。
（三）休息休假
乙方依法享受以下假期：
-法定节假日（如元旦、春节、国庆节等）；
-年休假（工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天）；
-病假、婚假、产假/陪产假、丧假等（按国家及地方规定执行）。
四、劳动报酬
（一）工资标准
乙方的月工资为人民币（大写）_________元整（￥_________元）（或按以下方式确定：_________，如“基本工资_元+绩效工资_元（根据考核结果发放）”）。试用期工资为月工资的_%（不得低于当地最低工资标准，且不低于正式期工资的80%），即人民币（大写）______元整（￥_________元）。
（二）支付方式
甲方于每月_日（如“10日”）以货币形式支付乙方上月工资至乙方指定的银行账户：
-开户名：______；账号：_________；开户行：_________。
如遇节假日或休息日，支付日期顺延至最近的工作日。
（三）其他报酬
乙方依法享受的加班费、奖金、津贴（如餐补、交通补、高温补贴等）按甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险与福利待遇
（一）社会保险
甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工
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