- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年中国铁路昆明局集团有限公司招聘普通高校毕业生1321人(一)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,张某申请仲裁的时效期间为()。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害
您可能关注的文档
- 2026国网数科控股公司(国网雄安金科公司)校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026厦门国际银行秋季校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏徐州徐工新能源动力科技有限公司招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年陕西能源招聘(75人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川南充市营山发展投资(控股)有限责任公司下属公司招聘劳务人员43人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025盐池中学招聘物理代课教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南昭通绥江县委政法委招聘公益性岗位人员2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026河北省气象局招聘应届毕业生36人(第2601号)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025大理州洱源县疾病预防控制中心招聘编制外专业技术人员(1人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南省体育彩票管理中心合同制聘用人员招聘50人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国铁路呼和浩特局集团有限公司招聘高校毕业生733人(一)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025石家庄市新华区招聘社区工作者344名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年淮北市产业投资集团有限公司招聘13考试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津大学福州国际联合学院人事管理岗人员招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026上海徐家汇商城股份有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 黑龙江中医药大学附属第四医院2025年下半年公开招聘工作人员5人(人事代理)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南商丘市城乡一体化示范区招聘社区工作者60人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津市河东区劳动人事争议仲裁院招聘4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026广西梧州市蒙山县人民医院第一批人才招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026黑旋风锯业股份有限公司高校毕业生招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 全球Web3.0技术产业生态发展报告.pdf VIP
- 《基于虚拟现实技术的数字艺术展览互动体验创新设计研究》教学研究课题报告.docx
- 2023湖南安全员B证考试题库及答案.pdf VIP
- 嵌入式技术与应用开发项目教程(STM32版)习题答案.pdf VIP
- 中考数学专项提升复习:三角形的动点问题.docx VIP
- 广东春季高考数学2024试卷 .pdf VIP
- 2025年国企招聘考试(公共基础知识)经典试题及答案.docx VIP
- 酸碱中和滴定.ppt VIP
- 某地老年公寓养老院建设项目可行性研究报告(不错).doc
- 2025-2026学年小学音乐四年级上册花城版(2024)教学设计合集.docx
原创力文档


文档评论(0)