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卫生监督工作不仅要求执法人员具备扎实的业务能力，还要求他们具备良好的职业道德。培训内容应特别强调职业操守、廉洁自律、保密意识、公众服务意识等，确保执法人员在面对可能的利益诱惑或舆论压力时，能够始终坚持公正、公平、透明的原则，做到依法执法、廉洁自守。
考核机制应包括定量与定性相结合的方式，除了通过考试、实操演练、实际执法案例等方式进行考核外，还应通过日常工作表现、客户反馈、同事评议等多角度综合评价，对执法人员的整体表现进行全方位分析。考核成绩与晋升、薪酬激励等相关联，激发执法人员的学习动力，提高工作积极性
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