2025餐饮服务员劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025餐饮服务员劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：餐饮管理有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方担任餐饮服务员的有关事项达成如下协议：

第一条岗位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任餐饮服务员，工作地点为甲方指定的餐饮服务场所，具体工作内容包括但不限于以下事项：

为顾客提供餐前服务，包括迎宾、点餐、服务引导等；

负责餐饮场所的清洁整理工作，确保餐具、餐厅环境的整洁；

协助厨房人员完成餐前准备工作，如摆台、备菜等；

执行甲方制定的餐饮服务标准和操作流程；

完成甲方安排的其他与餐饮服务相关的工作任务。

1.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前书面通知乙方。乙方应当服从甲方的合理工作安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间采用标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作班次由甲方根据经营需要安排，并以排班表的形式提前通知乙方。

2.2乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。乙方在享有这些休假时，应提前向甲方提出申请，并按甲方的规定办理相关手续。

2.3如果因工作需要，甲方安排乙方加班，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

3.2乙方的劳动报酬还包括绩效奖金、提成等其他形式的收入，具体计算方式和标准由甲方根据乙方的岗位职责和工作表现制定，并以书面形式告知乙方。

3.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上个月的劳动报酬。

3.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应依法承担其个人缴纳部分的社会保险费用。

4.2甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于员工餐厅、带薪休假、节日礼品等，具体福利内容以甲方的规章制度为准。

4.3乙方享有依法参加工会的权利，并可依法享受工会提供的相关福利。

第五条劳动纪律与行为规范

5.1乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

5.2乙方应当爱护甲方的财产，不得损坏、丢失或擅自使用甲方的设备、工具和物品。

5.3乙方不得在工作期间从事与甲方利益相冲突的第二职业或活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

5.4乙方在工作期间应当穿着甲方提供的制服或符合甲方规定的着装要求，并保持仪容仪表整洁。

5.5乙方应当尊重顾客，提供优质服务，维护甲方的声誉。

第六条劳动合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

6.2如果乙方违反劳动纪律、规章制度或本合同的约定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分，直至解除本合同。

6.3如果甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本合同。

6.4本合同期满后，双方可以协商续签。如不续签，本合同自动终止。

第七条劳动条件与劳动保护

7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件。

7.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

7.3乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

7.4如果乙方在工作中因工伤需要治疗或休息，甲方应当依法承担相应的责任。

第八条培训协议

8.1甲方为乙方提供岗前培训和必要的职业培训，乙方应当认真学习并掌握相关技能。

8.2培训期间，乙方应当遵守甲方的培训管理制度，不得无故缺勤或违反培训纪律。

8.3乙方在培训期间不得单方面解除本合同，否则应当承担相应的违约责任。