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2025年天津市企业（事业）单位劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在天津市签订：

甲方（用人单位）：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因生产经营或工作需要，招用乙方为劳动者；乙方愿意受聘为甲方的劳动者，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及天津市的相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同到期后双方协商一致，可以续订劳动合同。如续订，双方应另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容描述）工作。

2.2乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应予服从。

2.3乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排如下：

工作日：

上下班时间：

3.2甲方因工作性质需要实行综合计算工时制或不定时工时制的，应依法向劳动行政部门申请批准后执行。

3.3加班加点工资按国家相关规定执行，乙方在法定休假日加班，甲方应支付不低于乙方日工资的300%的加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元（大写：）/月（或计件工资）。

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体构成由甲方根据乙方的岗位和绩效确定。

4.3甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。工资支付日期为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.4乙方享有（如绩效奖金、节日补贴、高温津贴等）及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲乙双方约定，甲方为乙方缴纳的公积金比例为：甲方%，乙方%，缴纳基数为元，具体调整方式以公积金管理中心规定为准。

5.3乙方享有法律规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，年休假期间工资照发。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和必要劳动条件，确保乙方的工作环境安全卫生。

6.2甲方应依法为乙方提供劳动保护用品，并定期安排乙方进行职业健康检查。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应责任，并及时为乙方申请工伤保险待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并以书面形式确认。

7.2在本合同履行期间，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除劳动合同。其中，若甲方违反劳动法律法规或侵害乙方合法权益，乙方有权解除劳动合同。

7.3本合同期满后自然终止，除非双方另行协商续订。

7.4合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社保关系转移等手续，并支付应发未发的工资和相关经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。

8.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权根据相关规定处理，直至解除劳动合同。

8.3因一方的过失导致合同无法履行的，违约方应承担相应的赔偿责任